面试了两轮，推广经理+总经理，总经理很忙，一直需要等，面试就问工作经历，也没谈工资，五险一金，好像不愿意谈这两个话题。

没有准备什么，因为是其他的地方匆匆过来的，面试中专业的问题比较多，自己可以根据情况作答。气氛不紧张，老师们也很和蔼。

公司挺小 只有不到十个人 然后是给他们自己出的笔记本之类的设计文案 去面试分两个环节 笔试和面试 笔试就是写一下自己经常用的社交软件 和自己在社交软件上经常访问的po主  然后有两个命题写句子 挺简单 写文艺点 写两句就可以 面试就是人事会让你在他们已经成品的笔记本中挑几本 说一下自己的感受 这个要看临场发挥和口才 主要往文艺那方面靠就可以

1.填表。2.HR大致了解经历，介绍岗位薪资、工作时间、休息制度等基本信息。3.一页纸的简短台本，5-10分钟准备。4.试镜。5.编导详细了解个人经历、对岗位的理解、对自我的定位和认知。6.结束时表示两天内告知结果。并没有。

主要是自信，口语好，善于和孩子打交道，基本就能过，但是不要表现的过于浮夸，自然一点，对于面试官来说，最看重的还是个人给予的感觉是怎么样的，英文自我介绍要准备好一点。

不是很难。因为当时不方便过来，这边人力就安排了视频面试。谈了一些和企业文化和媒体运营的一些问题。因为公司主推电音文化，所以如果你对这方面感兴趣又有一定的运营经验，这个岗位还是很适合的。

第一轮是HR的初面，HR非常亲切专业，聊的很多，当时还是活动行业的新人，但是通过聊天HR觉得我具备基本的条件，所以算是破格给了我一个机会接受一个考题，和事业部负责人沟通具体情况，三天时间创作，而后发来方案；方案评审通过之后进行二面，和总经理面试，主要是谈一些行业认知方面的问题。后面顺利入职，也收获了很多成长，如果是之前有过活动经验的，可以不用这么麻烦，直接看作品就可以了。

先是查看你的作品，介绍公司的项目业务内容，一般每日的工作量多少，然后开始日常的询问，作图速度怎么样，是否愿意加班？