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匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
未通过
自我介绍 职业技能 ...
自我介绍,职业技能,工作经历,举例说一个你遇到过的难题并且是怎么解决的,未来的职业规划是什么。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:同上
2 年前发布
0259
面试了职位:运维工程师- 北京
未通过
线下面试,工资没谈拢,线下和线上说的工资不一样,双方没有达成统一
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-04发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
确定通过
面试很好 容易过 要自信
问自身经历比较多 需要结合自己的情况 把简历上的内容充分完整的表达出来 需要很自信 不要紧张 公司氛围都很好的
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:工作经历 在校经历
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
确定通过
岗位缺人就被录用了,很幸运
我去面试时hr先问一些问题,觉得还ok,就想让我下次再来面试,一听我租的房子离的远就安排主管领导再面试,主管领导也没有问太多问题,只是简单询问一些基础知识,可能正好赶上职位空缺,因为当时刚毕业也不会什么,就录取了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了我数据库oracle的问题,还有一些培训上的问题。
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
确定通过
久其的实施工程师面试还可以吧
到公司总部,项目经理给面的,具体就是把自己工作经验介绍 了,然后再去介绍下关于实施现场的一些工作经验。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
看准98036
面试了职位:运维工程师- 北京
感觉靠谱
应届生的话也没有问太
应届生的话也没有问太多的的技术性难题,和面试聊的时候问了为什么从之前的公司离职,说话比较尖锐。会去对你进行一个质问。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
未通过
面试linux运维
问一些软件开发上的问题,写优化,性能优化,安全优化,面试官和气,就是问的问题很专业化。故障排查问题,在工作中遇到的什么问题你是怎么排查的,怎么避免故障,你是日志是怎么管理的,等等还有你怎么对软件应用监控?
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的数据库做的什么备份策略?
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
感觉靠谱
面试轻松诙谐比较容易。
在面试前填写一份资料表,然后HR给你面试,主要根据简历上的描述问你一些具体情况,然后主管部门面试,主要根据岗位要求进行面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
感觉靠谱
基本没难度,只要会基础的数据库。
首先做笔试题,都是一些逻辑和增删改查sql,后直接面试不看笔试结果,问的就一些经验没有技术难度,自我介绍,后考官问你经验,薪资等,可以接受出差这些。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:功能测试- 北京
感觉没戏
面试:慧博云通功能测试面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
如来陵财务计算器后勤
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉靠谱
面试:北京拓维思科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应该是通过了。
简单问了问经验,没什么难度
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
01-03发布
鲁日鸿
面试了职位:数据开发- 北京
确定通过
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AntDB数据库开发岗位社招面试 疫情期间面试,全程电话面,因之前做的是嵌入式开发岗位,所以主要考察的是工作项目、用到的技术栈,工作中和数据库的关联以及对数据库的了解,还有一部分八股文相关问题,全程压力不大,面试结束后确定给了offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26发布
najkbgsdcg
面试了职位:法务专员/助理- 北京
确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题,放轻松
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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01-03发布
6050
面试了职位:产品运营- 北京
确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
桃花谷眼镜图像算法
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感觉靠谱
面试:旺店通面试:产品经理。感觉就还好吧,面试内容挺简单,应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
宙辉联盟签字笔网络销售
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面试:北京世纪安图数码面试:数据仓库。整体感觉不错,问题比较简单,收到offer了。
很好
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-21发布
89757
面试了职位:项目经理/主管- 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03发布
梨花阙贴纸药店店员
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确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库,总体来说很不错,上岗以后也很不错,推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
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面试来源:BOSS直聘
2023-12-26发布
地上胶水跨境电商运营
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面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
还行吧 
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2024-01-01发布
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