进入面试会有一个模拟面试，模拟抽到的题目和正式的题目是不同的，正式答题前有半分钟的准备时间，开始后叙述一分钟答案，会有倒计时提醒，感觉这种比较考验临时发挥的能力。我在模拟和正式中抽到的题目分别是“如何看待态度决定一切”、“合作和竞争谁更能引导社会文明进步”。

一面自我介绍、实习经历、从数据分析项目中学到了什么，印象最深的一段经历，问了地铁估算车辆数目的问题，反问。收到二面

整体感受非常好，面试前HR会打电话确认基本情况，比如工作地点、工作时间、工作内容以及薪资和岗位双方都有意向后，安排的线上面试，个人觉得这一点比较人性，不存在HR攒绩效的情况

一面电话面试，主要问了多线程，mysql mvcc XXL-job原理，大概一个小时左右二面场景题，如果系统不能支撑当时业务怎么办，比如日交易量由2000万笔增加到1亿，该怎么做，如何对团队进行管理，假如因为某个同学导致项目延期该怎么办。三面介绍当前职位需要做些什么，sql如何调优

面前留有作业，一面是部门负责人和人事一起面感觉挺靠谱的，针对我的过往经历提问，还有对公司的业务场景提出自己的解决方法，一面通过了。二面是老板，挂了。