简单的介绍下之前在学校做的方向或者学习的方向，问一些关于个人的简单的问题，不难，国企主要比较看重个人稳定性，技术方面的问题问的很简单

我面的是实习生，岗位是物流助理，投递简历一周之后收到hr小姐姐的电话，确定了面试的内容时间方式等。然后是正式的视频面试，是hr小姐姐和部门业务经理，hr问的是最有成就感的事，最有压力的事情，业务经理问我运营公众号的一些细节，以及住的地方离公司远不远。当天下午就收到了面试成功的电话，然后确定了入职时间。

最差的面试体验！广联达总部行政！参加秋招以来面试了很多，广联达真的是最差的，人力那个女的真的好糟糕。首先问我：你同时还在面哪几个公司，我说除了你们这边还有一个。她说：哪家公司？我说：互联网公司 她问我：说公司名字。。。。我说？啊？这不方便说的，她说那你是不准备说是吗？你觉得这样可以吗？我靠然后我人傻了我就说了。（顺便说一下她全程没有开摄像头，给的理由是他的电脑摄像头坏了，真的不是怕别人看到你的嘴脸吗？）我说完那家公司的名字以后，她就咔咔一顿搜，因为我能听到她敲击键盘的声音。。。。然后她就继续问我投的那个公司什么岗位，完全侵犯隐私的那种。然后一次性抛给我三四个问题，让我回答，我回答了前几个，最后一个我说我有点记不清了能不能复述一下，她说：你面试不做记录吗？你确定要让我陈述吗？我的火已经噌噌噌了。最后她让我反问她，我说我这个岗位会根据业务线不同有不同吗？她一直说她不懂我的问题，然后一直打断我说话，反正最后除了打断我也没回答啥。浪费了我的时间和感情还给我惹了一肚子火！气死人了！

一面：先参加宣讲，然后直接交简历筛选面试，一面是公司人力部门的同事面试，就大概问一些你的研究方向，实习经历和家里人怎么看待你去长沙之类的问题，比较简单。二面：一面后直接进了二面，是人力经理面试，问题就比较有难度了，会问你最近关注的美妆新闻，你自己的见解，你遇到的困难和解决的方法还有自己的从中得到的经验，然后会有情景问题，HR随机给你提出一个情景，需要你临场想出一个应对策略。

过去HR先让填个个人信息表，填完之后HR去叫面试官下来，结果等了20分钟也没有人下来，最后自己给HR打招呼说还有急事面试取消吧，这样的公司不去也罢，从这方面看整体底蕴很低下，主要是面试是提前约好的，内部沟通就这么差吗！