人资首先简单面试下，没问题的话就带着去部门领导那二次面试。无非就是看看你能不能胜任工作，能不能稳定下来，不难。

先去填写个人信息，然后有商务助理主管进行简单面试，主要是针对过去的一些相关经历进行简单提问。比较关注工作稳定性方面及个人家庭方面，介绍了工作内容及工资待遇等问题。

先是公司人事的进行面试，问了一下在哪住，结婚没有，以后在哪定居，上一份工作为什么辞职，对于申请的这份工作了解多少，说啦一下公司的福利待遇，问有没有其他的问题，之后就是总经理面试，问的问题跟人事问的差不多，挺简单的。