面试其实没啥，人流量很大，不停刷新人，主要聊下涨薪资，各领导层都私自接活儿，公司一堆事全都是底下人在扛，一天天的非常散漫，没见过这么散漫的管理层。

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。

笔试--研发主管面试---下offer。郑州的基本都是研发主管面试，合适了直接下offer ,难度一般，公司可以，做的东西也比较有挑战性。

面试整体比较简单，分为笔试和面试，笔试基本是简单的计算机软硬件方面的知识，只要是计算机专业或者对计算机有相当了解的基本都会，面试是部门经理和总经理面试，基本就是自我介绍，介绍完之后就会通知是否可以入职。

先进行人事面试，问一下一般性的个人问题，离职原因，工作履历等等，接着是技术负责人面试，问题难道偏上，最后是技术总监面试，技术问题问两个，接着是聊公司的情况和发展以及个人待遇，整体面试挺愉快的，推荐。

面试感觉很不好，问的专业问题很少，很大程度围绕你的私生活情况。而且对前公司前前公司问的很详细。更像是打听竞争对手待遇。建议不要去。出来后门口卖水的大爷提醒我别去，加班多

到了公司，需要先填一张申请表，每一项都要填，大概写了半个小时。然后，公司的HR和一位研发工程师一起来面试你，问了一些基本情况，在学校参与过的课题研究，感受，还有研究过程等等。

可能是应届的原因，没什么工作经验，加上本人性格属于温和型，所以面试场上，考官问的问题很简单，氛围还好，三个人，两个面试官，轮番问。不过还是有些紧张，这是初面，还是复试，就是总经理群面，问题相对简单一点，大概走个过场，依旧有些紧张。