一面 经理面，聊了十多分钟，主要讲上一家的工作情况，然后介绍一下目前部门的情况。审计总监面，挺专业的，扣了一下项目细节，聊了一下行业现状和问题，讲了一下目前的业务模式。30分钟左右，聊完就给offer了。比较看重思维方式和逻辑能力。

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。

参加校园宣讲会后进行了初面，就简单自我介绍一下，然后问了一下家庭地址等，你对工作地点是否有要求等问题，面试官很和善。

总结：挺不靠谱的！杭州得力普乐士！线上聊天时候先把人大老远骗来，又说什么月薪多少，公司又怎么好！等你真的来了之后，他们会把你推到另外的岗位！然后爱干不干的样子摆出来，如果你问的多了，他们会直接把你PASS掉！希望能帮到各位求职者！

我进行了产品经理的一面，收到了通过的通知。简单讲一下，方太面试和其他公司不太一样，产品经理的一面是hr面，并且采用群面的形式，我那次面试一共有5个面试者一块面试。我们先做一个自我介绍，然后HR提出问题，我们依次回答，这个过程中，回答顺序是不变的，所以安排在后面的人，比较有优势，可以稍微思考一下如何回答这个问题。最后，面试官会依次跟每一个面试者都进行一个简短的询问，一对一的，但是我们也能听见。总体来讲不难，因为是HR面，所以问的都是些个人优势、为什么选择这个岗位之类的问题，如果你提前有准备过的话，通过是比较容易的，就怕你连自我介绍也没有准备直接上场，那基本就是凉凉，当时排第一个的哥们就是什么都没准备，结果问题回答的稀碎。

校招投的电子电气岗位，第一轮HR面，HR一对多，问问题轮流回答，问的问题比如说是做过最有成就感的一件事，谈谈对方太企业文化的理解，谈谈最近读过的书。等后续技术面通知中。。。