1组内leader面，自我介绍，问一些做过的项目，以及以前的工作，过程半个小时左右，leader人很好； 2 技术总监面试，问得很详细，基本上简历写过的知识点都会问到，面试进行了一个半小时； 3反馈结果是面试通过； 4HR电话谈待遇，入职时间，说offer在走流程会尽快发给我； 5临时周末加了CTO面，反馈结果是不适合，到了约定上班的时间，没发offer。其实我也很想知道败在哪里，欢迎有经验的大咖给指点。

前两轮视频面可以，终面公司面简直无语。感觉不怎么尊重人，还没有讲完就要打断别人。感觉提的很多bug都无法解决，面试官有些傲气。如果是这样的公司那么肯定会压抑。

直接是部门主管来面试，问了一些基础问题，因为是公司主动发的面试邀请，抱着好奇的心态参加的面试，并没有做好准备，对于明确工作方向的人，面试挺简单的。

主要谈谈自身掌握的技能以及学习能力，包括测试中用到的工具等，可能更看重思想吧，整体来说很简单的流程。

1、测试理论、不同场景下测试的方法论、测试用例设计。2、自动化测试，遇到过什么问题，架构。3、性能测试，遇到过什么问题，怎么解决的。4、sql