一面部门主管，问了一些关于系统运维的问题，还挺容易的，聊了聊期望薪资，二面HR，聊了聊家庭情况和居住地，没什么问题就可以签合同了

当时很流行群面，7-8个人一起参加，针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行，我想这个环节还是让面试官了解真实的你，看看和职位匹配度怎么样，同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张，在没有充分的把握情况下，不要随便当leader，但也不要退拒。小组中尽量保持平和，不要有过分的争执发生

一面 是一个无领导非结构化面试，一个面试官主持，然后有10来个学生，一起讨论chatgpt对我们是有益多还是有坏多。是一群江西各市区的面试官在面前，然后主要还是主持人问你一些小问题，然后自己作答即可。

中山一面，人很多，在云来斯堡酒店，等了半小时吧到我，先自己介绍，问了特长，父母情况，是否独生子女，简历上项目的一些情况；二面：第二天二面的，这次是两个面试官，一男一女，问了家庭情况，本科学校的情况，和研究生学校比有什么不同，介绍了下发表论文创新点，面试过程很快，8分钟左右，整体感觉良好。

两轮面试第一轮AI面，就是一些无关技术的性格问题，很好答第二轮去移动南京分公司大楼面试，2分钟自我介绍，然后对简历问了些专业问题和性格问题，不算难，但结果应该没过