太墨迹了。一面HR面，磨磨唧唧，问来问去。不懂就是瞎问。工资太低要求高，HR真的是不懂。就给8千，要求你有冲劲儿，不要只干自己手里的那堆活，然后还能给她做内控，能对接IPO。说不要给多少钱就干多少活。哈哈哈哈。好有意思。财总性格比较爽快，自己说自己脾气不好。会不给面子然后ma ren 。还是不考虑了，一个工作还要ai ma。算了，算了

我是博士，面试主要是问自己的研究，问的比较细，我是做控制的，感觉还是有懂行的。整体上很关心理论的落地和实践中的问题。还问了很多像行为测试、性格测试之类的东西。感觉还是比较看眼缘。

整体感觉良好，hr问一些日常问题，再就是技术面，自我介绍，然后问几个基础问题AXI DDR等，然后就是问项目，我三个项目问了两个，其中一个问的比较细

感觉那BOss上的前端负责人没事吧？ 上来啥也不问 先要简历 要了简历马上说不合适 我说以后可以先看下在线简历 合适再要附件 结果又管我要简历？