施强集团开发一面 30min先问了下我HR之前有没有跟我沟通过，回答没有面试官说好吧问了下什么时候毕业，老家是哪里的，公司在浙江杭州市怎么考虑的确认下专业是软件工程，开始问专业知识多态是怎么理解的（开始疯狂扩展自己有印象的）多态的实现条件、向上转型向下转型、动态绑定和静态绑定、面向对象思想里面的继承和封装、接口、抽象类多线程有了解过吗（又开始疯狂扩展）线程和进程、sleep、wait和notify/notifyAll、join、synchronized锁升级锁粗化锁消除、锁策略（简单说了两个）项目里有没有使用多线程，然后问面试官可不可以介绍下项目开始介绍项目，在说到用户登录的时候，打断了一下问怎么实现的。看简历内容知识点挺多，然后就开始问简历内容。事务有没有了解过这个地方有点卡壳了，在隔离性级别这里，因为面试官也是第一次面校招开发，看我有点慌开始安慰我说没事，一个问题不会影响面试结果。TCP协议三次握手（又开始疯狂扩展）三次握手四次挥手、确认应答、超时重传、滑动窗口、流量控制、拥塞控制、延时应答、捎带应答、TCP和UDP的区别、为什么TCP是有连接可靠开始反问：新人怎么培养的有没有餐补之类的大概什么时候知道结果

第一次面试，还是挺紧张的，只面试了十几分钟，自我介绍加上一些问题，没有专业相关的，好像主要是看回答问题时的心态和自己的一些能力，说是这个过了才有专业面试

人力姐姐很好，帮忙约了几场面试面试前没有透露相关的内容，会直接面试问题，然后考验回答问题的准确度以及速度。通过腾讯会议约面试。通过询问的方式问了一下关于未来的规划。

先是HR在求职软件中和你联系问你一些基本信息，但是HR问的有些信息超过了一个HR该问的范围，之后确定面试时间后，在开始面试前让你截图你的社保记录和之前公司的工资的截图，这是我第一次见一个公司面试前还要截图这些东西的，之后我拒绝了截图，开始面试时主要先让你自我介绍，之后问你专业上的问题以及你离职的理由以及其他一些问题，有些问题问的很刨根问底，揪着我不放的感觉，总体面试下来对面试的体验很差。

 两轮第一轮一对一面试，主要是了解基本情况第二轮群面，了解你个人经历，来本公司的面试，还有一些专业问题，我在专业问题上有问题没有回答出来就没过

本来是面试技术岗 后来调岗到销售，一面是hr面 hr十分亲切，公司大部分人都是化工或者生物医药相关的专业的，所以需要懂相关技术的人做销售。二面是部门领导面，大概做了自我介绍，谈了谈理想薪酬，讲了讲公司和职位的情况，最后等了一个星期告诉我通过了，虽然我最后没有去，但是很感谢他们给我这个机会，公司是很不错的公司，在当地都是有口皆碑的大企业。