公司在保利中心，办公环境还可以。先填表，在坐到等。来了带眼镜儿的人。问了一大堆，arraylisthashmap原理，并发包下面的问了一遍，然后分布式锁。redis给了一个场景来校验幂等性，又问了布隆过滤器，mysql的btree原理，mq重复消费，又问了事务相关，spring源码，答的不好。问的比较全面，面试官有点傲慢，反正不舒服。不喜欢这个公司，从头到尾没介绍自己公司。哪怕我面上来了，也不会来。

一共有三次面试，每次都是不同的领导，最后见到了大领导，先是自我介绍，然后问了一些之前工作的问题，后面的工作怎么规划的。

我2年开发经验不是来面试架构师的，不是！我在等待的时候看到其他Java面试官都是从java基础开始一步一步问，听到的我都能回答上来，心理还窃喜。我的那面试官来了，第一个问题就问我ELK！然后springcloud各个组件底层工作原理。面到一半我就想走了，没意思，看运气吧。

说是无责底薪2500，签合同的时候发现实习期三个月，只有第一个月没得要求的，后面都规定的有任务量，完不成就扣底薪，转正以后你每个月至少要完成5单才能拿到2500的底薪。

面试的时候可能会问你就是有没有相关的工作经历阿  你可以说一下你之前做过一些兼职 或者是有关于销售类似的 然后他可能会问你能做多久 你不能说只能做几个月啊或者只是想找个实习工作而已 因为我们现在培养的人才都是希望能够在这个行业和岗位长期做下去的 所以更注重考虑的是个人的意向 想要晋升的和有赚钱欲望的人才优先考虑