先人事和你简单聊下，问下之前工作情况，然后主管再来洽谈，会具体谈到一点公司的业务，然后回去等通知；接着再通知再来面试，这次是经理来面试，谈到公司具体情况以及你将来要做的工作，还有问你之前工作情况及对这个行业的了解；谈完最后找人事谈待遇，然后回去等通知。

因为公司位置比较偏，所以会现有一轮电话面试，电话面试通过之后才会要求去公司面试。笔试试题难度挺高，面试问的主要是笔试试题相关和实际项目相关，面试官人不错，整体感觉还行。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

约好了下午2点，等了一个多小时。等的时候发现公司气氛很压抑，感觉就不太好了。面试的可能是个主管，上来一句抱歉都没有，盛气凌人。问怎么找客户，说我之前平台用的多。excuse me? 自己不懂就说明平台没用吗？总之体验非常差

公司对background的要求比较高，一面HR比较标准化，二面总监面除了稍微根据简历提问，更多的是直接代入实际问题要求思考，对知识的专业性要求不如广度高。终面大小boss一起面，事先要求一周内对行业内的某个问题做调研并提出解决方案(presentation），会有针对性的进行提问考察思考的成熟度。英语要求偏高，综合素质要求偏高，岗位特质要求偏高，整体面试周期很长。

本来是不打算写出来的，可是面试真的让人气愤！这可能是我面过最让人感觉难受的面试了，一点也不尊重人，一个女hr一个类似hr主管，我面完两轮下一轮领导开会要等很久，跟我说了一句"我们下一轮面试官开会去咯，要一个多小时，你等一会儿吧，你没事吧，反正你也不用工作！"而且这是一个公司的hr应该说的话么？而且我跟你交流的时候你手不知道在干什么。 最后一轮面试官说话更是，问了一下我的期望薪资，然后一声冷笑说了一句"哟，要的还挺高"，校招到现在加起来面过三四十家公司，从未听过这种话，何况我要的并不高！觉得不行不给过就行了，何必说这种话！后面问我"你不知道我们公司的工资组成吗？上一个hr没跟你说吗？"然后很不耐烦的给我解释公司的大概工资组成！what?没人给我说这是我的错？ 公司位置又偏，我来回跑了接近6个小时为了怕迟到我还中间打车过去，结果这么不尊重面试者，人力是新人进公司的第一面，总之这样的面试过程真的让人很失望。

首先是例行惯例自我介绍，简略介绍自己的出身，往期工作经历，重点描述在上一家公司做过的项目。介绍项目时有被详细询问细节问题，比如系统组成、系统逻辑及控制方式等，也有被要求在现场画出系统组成拓扑示意图。双方沟通完技术经验后，基本确认这边对我比较满意认可，于是咨询了公司及岗位的相关问题：贵司现有项目情况，贵司产值及利润情况，后续的工作流程及输出情况。