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活动运营(2)
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匿名用户
确定通过
面试问题+薪资构成
面试一般两轮,第一轮HR和需要用人的项目经理面,第二轮事业部总监面。 普通专员岗位的话,面试问题比较基础,个人信息,工作经历,如果没做过电商的话,会问为什么想做这个行业,会问对于加班怎么看,因为公司日常加班。最后会谈一谈薪资问题,底薪+绩效奖金,12薪无年终奖,五险一金。 总的来说面试比较容易。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
用户199883
确定通过
上来就问我能不能接受加班007那种
我当然不能接受,但是我没有说出来,最后人家让我去,我也没去,还说会给我加工资,我说地址远就算了吧,他说他们有什么班车之类的。我查了百秋在各个网站的风评都是最差的,进去了之后很容易累到生病住院,还是算了吧,身体最重要
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
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