先填写资料，然后进行打字速度的测试，做一份性格测试的试题后进行面试，基本询问的都是一些个人信息的问题，正常回答就可以啦。

先有一个面试，面试其实很简单，基本上都能过。然后会通知你去复试，复试就感觉很有难度了，采取的是无领导面试，分组，一次面试10人左右，然后会给每人一张试卷（都是一样的）上面是一道测试题，一组十个人参与讨论（限时10分钟），十分钟内必须讨论出一致的答案，讨论的时候尽量多发言。 十分钟后派一个代表说出最终结果并说明原因。过后就是面试官会随机抽人做自我介绍，基本上每人都会有。自我介绍完后会问你问题。重点来了，千万不要被面试官带进坑里，他问的上一个问题就是为你下一个问题挖的坑，所以在回答的时候最好想清楚了在回答。

群面，去楼上签个到整个桌卡，下楼去会议室群面，无领导小组讨论。下午四点半最后一组只有四个人(加上我)。大连分行是先面试再笔试，两个成绩决定能不能进终面。bytheway，个人感觉一面不会淘汰，本人985本科应聘同岗位的姐姐双非本科985研究生，另外两个学长同校金融系硕士，整个讨论期间我没咋说话的。终面下个月，小本科的我基本凉了，了解到的情况有挺多大工硕士。祝我顺利fighting!

对英语的要求很高，R2R一般要求会更多，甚至是小语种，一面还会做一套全英文的财务卷子考核财务知识，二面可能会有不止一个面试官，总之难度适中，辉瑞环境不错，福利也很好，虽然已经是前任了。

一面面试形式主要是群面，我们组抽到的是对房价限价的评论，从三个观点中选择一个自己最认可的并阐述理由。一组12个人，做很简要的自我介绍后便开始阐述观点，我们组奇葩比较多，很欢乐，有个人全程一直提示时间，什么都不做。还有一个搅局的，大家基本都达成一致意见了，可她就是不同意，固执己见。

先是网申，没有在网上填表，下载了excel填好发过去的，当时应该是有六个人面试，但是我们只去了四个人，然后是3v1的面试，面试官看上去应该是银行的工作人员。先上来是自我介绍，然后会根据简历提问，都是比较常规的问题，前面的都问的少，我是最后一个，被问了好多。你觉得你的缺点是什么，之前最成功的经历，考没考虑过从事父母的行业，薪资水平等等，感觉有点压力，主要问问题的面试官很和善，感觉工作氛围应该挺好的。被问的很多可能也是因为hr对我有兴趣吧（这么安慰自己）。 工作效率很高，两三天之后吧大概，就收到了二面的通知，二面是行长面试，过了还会有笔试，但是据hr说笔试很简单，但是我有其他的事情去不了了就没面上。

一面聊了聊项目经验和中间遇到过的问题，现场笔试，有sql 和简单的算法题，英文面试20分钟。二面主要是技术细节，java8的新特性和Rest API 接口的一些规范。