笔试后直接单面，当时表现就是不紧张，所以通过了吧。感觉那时候什么都不懂。之前面试了好几次，话少没通过，所以大家还是要积极发言。

确定通过。面试官nice，福利待遇不错。面试相对简单，主要是自我介绍，之后用英语讲述自己的缺点。之后因为提到自己刚结束中行的面试，对方问了中行和建行选哪个，犹豫了一下说建行。从事实情况而言，建行是目前国有四大行仍然迅速发展的银行。也要和面试官说清楚自己的未来在银行内工作的志向是什么。

排了四个小时的进去说自我介绍被打断只要说工作经历 说了工作经历被打断说只要说跟银行有关的 笔试也没看书 面试也是莫名其妙的 难受 也不知道过没过 建行一般不社招的人可能缺人吧 每个地区招若干

15号的面试，初面既终面，四线城市估计最终招20人，叫了80多人来，面试先抽题，5分钟思考，然后先自我介绍，接着回答刚才抽到的题目，最后面试官问你问题。 整个面试很随便，今年公考我参加了两次中公面试培训，无领导结构化都各练了一次，这样我都没戏，感觉就是看眼缘吧。

7个人一组，4个面试官，讨论一个市场营销方面的题目，小组里有人计时，然后就是自由讨论，最后主面试官会让挨个自我介绍，然后根据介绍内容问一些问题，我被问了两个问题，面试官会问小组成员觉得那些人在讨论中表现比较好，还有最后做总结的人也十分重要。

一共两轮面试，无领导小组加结构化面试，都在一个上午完成，无领导小组讨论结束后，直接进行结构化面试。首先，无领导小组形式是对抗式无领导，也就是两组辩论，我们组一共10个人，五五对抗，题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论，再进行辩论，辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好，容易给面试官留下印象。 其次，结构化面试是所有的面试者都在，面试官一个一个依次提问，每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势，然后面试官根据你的简历问问题，每个人的问题都不太一样，我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作？这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要，但是最好要提炼一下，自己在实习中的收获，最好不要弄虚作假，因为面试官会针对一个问题深挖下去，很容易露馅。

实习视频面试，两个准考官首先是自我介绍然后围绕我的项目聊了两个，一个是项目的意义，一个是项目的缺点。哎主要面试的是大堂经理助理，我也没想到会问关于项目的问题，忘记回顾了，有点拉。

首先是先在网上申请岗位，通过后首先去现场进行初面，初面的当天上午去医院体检，要等很久，一上午很多项检查，挺正规的，体检完就中午了，中午在公司食堂吃员工餐，免费的，伙食还可以吧，自助的形式，然后下午按照名单次序等待面试，十几个人一组，进行三个环节，有无领导小组，半结构，还有最后的面对面面试，回答问题，面试官都很有经验，说话气场很强大，会有点压力，总之一系列环节经历完后挺不容易的，加油吧各位！