我面试的是包头的杉杉，面试分为简答题，无领导讨论，一对一专业面试。感觉坑定不如上海总部严格，而且刚建厂还没开始生产，估计会比较好进，如果是化工或者做电池的就更加容易了。

冷冷清清，感觉要**的公司，主管只是介绍了产品，专业知识一点没问，好奇怪的感觉。最后是人事面试，很刻薄的样子，对这公司没啥好感。

约好了下午2点，等了一个多小时。等的时候发现公司气氛很压抑，感觉就不太好了。面试的可能是个主管，上来一句抱歉都没有，盛气凌人。问怎么找客户，说我之前平台用的多。excuse me? 自己不懂就说明平台没用吗？总之体验非常差

一面 记录此轮面试过程或感受网络面试 主要是是否了解丝网印刷这回事，因为我看到就聊了一会就加微信之后继续。记录此轮面试过程或感受第二轮会询问你对今后工作的看法，你对新技术的看法。谈自己的课题，以及觉得课题和丝网印刷相关性。可以向专业的负责人问问题，谈谈自己的想法。由于该岗位的主要职责是根据客户需求，调节料浆等，与课题不是很符合，就没有通过。

总的说面试的是总工，很和蔼的一个人，然后会问一些电气的基本知识，公司还有自己太阳能电池建造工厂，听人力资源的人说过还和像是德国的一些国外企业有过合作。

校招现场投的简历，隔了一星期收到面试通知，面试安排在周末，两个副总一男一女，面试的主要内容是首先了解一下在学校的项目经历，学习收获，对该行业的看法和认识，对个人发展的期许，在上海生活的感受等。

能进公司应该算我运气比较好的，因为我专业并不对口，恰逢公司扩张，让我混进去了。在公司只要你肯学 其实都不难的，毕竟做的并不是研发之类的岗位嘛。

本来是不打算写出来的，可是面试真的让人气愤！这可能是我面过最让人感觉难受的面试了，一点也不尊重人，一个女hr一个类似hr主管，我面完两轮下一轮领导开会要等很久，跟我说了一句"我们下一轮面试官开会去咯，要一个多小时，你等一会儿吧，你没事吧，反正你也不用工作！"而且这是一个公司的hr应该说的话么？而且我跟你交流的时候你手不知道在干什么。 最后一轮面试官说话更是，问了一下我的期望薪资，然后一声冷笑说了一句"哟，要的还挺高"，校招到现在加起来面过三四十家公司，从未听过这种话，何况我要的并不高！觉得不行不给过就行了，何必说这种话！后面问我"你不知道我们公司的工资组成吗？上一个hr没跟你说吗？"然后很不耐烦的给我解释公司的大概工资组成！what?没人给我说这是我的错？ 公司位置又偏，我来回跑了接近6个小时为了怕迟到我还中间打车过去，结果这么不尊重面试者，人力是新人进公司的第一面，总之这样的面试过程真的让人很失望。

销售岗位，一天面试三轮，先是人事经理，然后是营销总，最后是公司老大。因为是销售岗位，所以交流比较开放，没有太多规则性的东西。主要是谈了一些工作，然后交流了一些个人生活、思想和价值观方面的东西。节奏比较快，整体感觉不错。