hr很亲切，聊得也很好。但不得不吐槽一下，二轮的面部门主管，首先普通话就不标准，竖着耳朵听听一个大概其，这样怎么能做得好业务？然后专业上感觉还不如我。难怪他自己都说他们做得不好，刚起步什么的。

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！

HR面 主要是自我介绍 考研经历 不打算再考研了吧业务主管面 对于销售岗位的理解 优缺点 性格特点 还有什么问题要问公司吗？

两年多前面试过，面了类似于这样的（但是面的职位记不清了）。先是自我介绍，再问了简历上的经历，还问了为什么要来面试这个岗位。当时我啥都不懂，但是面试官小哥哥很棒，对不起那个面试小哥哥

我是线下面试助教岗位，先是填信息和一小时的笔试，然后hr小姐姐来和我初步面试，听自我介绍和问问题，了解具体信息。之后要做15分钟的试讲（提前做好PPT），是部门主管来听课。面试的体验感还是可以的，主管老师耐心听我的试讲，也有配合互动，没有板着脸或者走神做自己的事。

初试觉得自己没有问题，人力会具体讲工作内容，有问必答，转天就接到了复试电话，复试的应该是大领导面的，面的非常快，不知道结果怎么样，希望通过