先是HR通知面试，问一些基本情况，约时间；第一轮是电话面试，主要问简历的内容：自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别，大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试，采用线上做题的方式（题目是拨号盘数组对应多个字母，输入一串数字，输出所有对应字母的组合，类似笛卡尔积），当时做的时候卡壳了，没做出来，后来过了一小时，在自己的IDEA里做出来了，发给面试官，就没下文了；后来问HR说编程没通过；

公司位置：第一次去，可能不太好找，可以问园区外面的汽修，旁边路往园区里走面试：机试+信息填写+技术面   机试：不难，快了大概20分钟完成   技术面：主要结合简历，问了些场景题、项目中遇到的技术困难如何解决、redis如何使用、rabbitmq项目中如何使用公司印象：感觉还不错，自研项目，出差不多，主要以高校项目为主，办公环境独栋楼二层

HR主动联系，过去面试，一看简历，却说不合适

2023年12月19日 西安 锦业路绿地领海A座11层，在boss上说了几句就邀请到现场，我就请了半天假过来，面试问的很细很难，数据库的事务级别？，哪一个解决了幻读？什么java对象markword，我都没听过Semaphore， CountDownLatch， CyclicBarrier的使用场景，这玩意一般问道是什么，闭锁，信号灯，循环栅栏，就可以了，问的很细，原理是什么，使用场景，你在哪里看到这些知识点，八股文有人上次问过，我下来就查资料。还问了一个，b+树，一个主键索引，一个非主键索引，一共几个树，我把B+树的存储结构已经说清楚了，还问了jvm的默认垃圾回收器是什么？感觉就是，你在其他地方面试，八股文，你说个大概，那么就问下一个，这里，问了再继续问一些偏门的东西，八股文在面试的时候，互相沟通一下，这里问的偏，这玩意，一般人工作记忆个大概，也不可能把那些玩意记得很清楚，很偏门的东西记得清楚，早知道，我就不来现场，先远程电话面试，请了半天假，收获失败，面试很难建议先远程电话面试，一面过了在考虑去现场，要不然来了八股文问的很细 很偏，成功率低，请假半天，没收获。

大客户销售校招面经 一面：笔试，没有难度二面：群面，无领导小组讨论，发言量top2，面试官结束后单独提问，让选择本次讨论中表现最好的一位选手三面：单面，问了业务偏好和细节，无领导小组讨论复盘

1、日语自我介绍2、日语介绍你之前负责运营的三款 app）3、日语介绍一下你之前实习中遇到的困难4、你了解我们这款 app吗5、除了用户反馈你还做过什么6、印象最深刻的一段实习是什么7、你想从这个岗位上获得什么8、一道回复用户的笔试题（用语不日本化了害）9、反问