老板很友好，同事也友好，没有什么条件，想认真做的都能过，不加班，一点都不加，单休，一天7小时上班时间，中秋节、春节有家长慰问红包。

hr很nice，态度还不错，问了一些基本情况（自我介绍），也介绍了岗位要求和团队情况，感觉有一定的专业度。我以为要等二面的通知，结果直接叫另一位主管进来二面。二面问的问题会全面些，基本就是对这个职位有什么认识，这个职位需要具备什么、入职后你能带给团队什么，你怎样开展工作，有什么缺点等等，然后就是回家等电话。两个hr都比较年轻礼貌，面试体验不错。就是工资和福利相对的有些少，加班估计也会挺频繁。

进门就让翻译三页笔试内容，中译英，英译中，还需填写一张个人信息情况。我内心觉得这种都已经很古老面试方式，怎么还存在？从进门到写完这些都半个多小时过去了，面试人都没见着，我觉得很浪费时间。我是带着简历去面试的，如果顺序换成先面试再笔试，再填写个人资料表我还是能接受。所以个人对一开始的公司印象很不好。交通也不方便。

晚上7点半视频面试，面试还要排队，看样子在扩展新业务，问了一些常规问题，优略势，产品了解，可能和面试官不对付，没啥劲。而且看他们那边环境，还是一个HR老总的办公室，一言难尽。

运营面的，各种问我账号怎么运营，我面试的美工，结果来一个运营面试我，一直问我账号运营的经验，招聘挂了几个月，自己体会吧

总共两轮面试，第一轮技术面试，主要是功能相关和项目相关，问的是功能测试的细节，例如关于登录接口如何测试等第二轮是HR面试，主要谈的是薪资，住址等情况