极差，望慎重。  开始是公司hr电话简单介绍公司情况，最后说工作经历匹配希望到他们公司面谈并且初步约好时间，因为还在职状态，约谈时间没能到场所以提前主动道歉并取消，隔了几天又联系上来，并说可以等我离职后再到岗，工资可谈，当时确实心动大于疑惑。当第二次约谈并到场面试时，就是直接号称经理看简历面试，简单自我介绍之后就是一直询问原来公司的工作模式和组织架构，甚至要扒现有合作的供应商以及款式和金额。这一过程让人失落感很大，公司做大首先肯定他们的平台，但是通过这种途径去挖别人公司内幕真是很无语，浪费时间

因为是第一份工作无经验，所以流程还是相对简单的，先是hr小姐姐发了测试题过来测试语言水平和撰写产品页面的能力，提交之后约了电话面，是部门经理面的，确定了薪资之后基本没太大问题；最后就是去现场和hr聊，hr很温柔，不过后来进的部门不是一开始电话面我的经理的部门，但是薪资也还是和一开始谈好的那样

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一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受一面电话（42min）自我介绍问项目项目，做了啥，难点实习，做了啥对称加密和非对称加密的区别中间人攻击HTTP和HTTPSHTTP有哪些方法cookie深拷贝和浅拷贝有哪些数据类型String，StringBuilder，StringBufferArrayList和Linkedlistjava 的基本特性二叉树

一面：电话面试，HR问了一下工作经历，约了时间以后进行面试。二面：部门老大面试，问了几个算法类问题。感觉对这一块不太懂，就是说想做系统。通过了，但是进去没呆多久就走了，管理很弱，还有个不太能接受的就是人才选拔方面，公司是人组成的，在人才背景调查发面真的有所欠缺，从知名外企招进来一个总监，这种级别的居然连基本的背调都没有。钱是给够了，办公环境还不错。但看你个人了，想要学点有用的东西，想要成长的，别去。

面试官根本没把面试当回事儿，没准备，上来就给了两份网上不知道哪找来的题，跟java是一点都不占啊，总共两份试题，一份java，一份前端，spring框架是一点不问，一点不考，前端vue也是不问不考，抱这那几道网上不知道哪找的后端算法题，前端直接手撕html,css代码，没感觉到面试官重视这场面试，感觉就是你来了，我面，嗯，结束。

首先我是保持着一种谦卑学习的态度和对方交流的，但是对方却歪着身子侧眼看人，给我直观不靠谱。面试时，面试官比较喜欢对一些点提一些没有实质用处的问题，比如某个函数的函数名，这些函数比较少用到，而且名字很长那种。并且es kafka这些完全不懂，但却仍然一副自以为是的样子，技术面很窄，但态度错觉自己很牛逼。我提了一些可执行方案时，对方嗤之一笑，但我反问您有什么更好的方案时，他居然说不出个啥。。。我一直压着性子，只是觉得来面试真的浪费时间。建议不要去，原因：1，公司技术人员不多无技术氛围，因为是做超市的。2，面试官如果以后当了同事，会日常就让自身不舒服。3，公司用到的技术比较传统，去了温水煮青蛙。

当时是远程面试的，先有一个笔试，笔试通过后，会有一个视频 面试，采取的是群面的方式，面试官会先让你做一个自我介绍，然后针对简历提一些问题，对英文有一定的要求。