显示HR面谈，之后做一套逻辑题。通过笔试，与部门面谈。先自我介绍，之后主要问了之前的工作经历，具备哪些符合所应聘职位的技能，职业发展规划。部门通过，之后就是HR谈薪。

HR先让简单的做个自我介绍，然后又问你为什么说自己对数据比较敏感。然后说了工资待遇问能不能接受。 接下来是商品部门的面试了，由于小组组长今天生病不在，就一个组员面试的我，就问了一些简历上简单的情况，然后给我介绍了一些部门要做的事情，说感觉应该挺适合的。 然后HR让我做了一份逻辑题。做的我头都昏了。 交给HR之后就说明后天会有回复，若没什么大问题的话会打电话谈入职时间。 然后，就没有然后了。

就是部门面试加人力资源面谈，先是自我介绍，然后再问一些问题，面试官都很年轻。