进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。

因为有同行业的朋友内部推荐，两个面试几乎同时进行（Hr的和两个主管的），正常面试是要先HR筛选一轮，我免掉了这个筛选过程，只是流程性地交代了一下自己的经历。

主要看销售员能力、渠道和工作经验，对学历不是很看重。面试会问一些风控相关的，比如车贷贷前反***、贷中贷后持续跟踪监控等。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

面的财务工作，开始还行比较客气，问的问题五花八门，成本，税务，审计，报表，收入准则，可能答的不是很满意，hr都不想怎么介绍公司，说什么相信网上看过，估计凉凉。

面试通过。面试官nice，环境高大上，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。一轮hr面试，二轮主管面试（需要做PPT宣讲，还会考中翻英，英翻中共四段落，难度大概catti三级的程度，有一段考了端午节的来历），三轮总部管理人员面试，中间还会考英语口译能力，难度中等我觉得，毕竟我过了。上班要求正装，黑白灰深蓝之类的严肃。略微有点奇怪的点是需要自备电脑。