一面 hr简单沟通之前的工作经验，介绍了一下公司，就安排了老板面试老板面试这轮，一直pua你，让你觉得公司的发展前景很好，之前什么电商同事4k底薪入职，一个月就拿到了2w多什么的。然后给你设计题目，让你回去根据要求做个设计方案。拿着设计方案过去再跟老板三面！注意是第三次面试了，浪费了很多时间还有通宵做设计方案的时间。然后老板一直问你，1个月能给公司做什么效果，2个月3个月能给公司带来多大收益？？？？这种问题居然能问得出口我也是服了。注意：招聘上写的是1w+，结果跟你说底薪4k+绩效+奖金。老板看你犹豫了，又继续pua你说别的同事都是4k，入职一个月就那过w了！！所以各位伙伴去这里面试要想清楚，工资都是假的！

1.前台只会黑脸，仿佛谁欠她钱似的，且连杯水都没有；2.面试官非常不尊重人，没礼貌，面试过程只自顾自的摆弄电脑，完全不抬眼看人，简历也是非常随意的瞄一眼，然后就开始不断的否定面试者的过往经验3.实际薪资与招聘详情不一致，要比详情低很多；一个公司从代表门面的前台到实际的管理层都能让一个仅仅来面试的人感受如此不好，可见实际内部是什么样了！觉得来面试的就低公司一等，工作是一种双向选择，希望这些企业能学会什么是互相尊重

hr还可以主动帮你开空调，新公司来的。主要根据你的简历细问，大多数问的都是八股文，自己没准备得很充分，面试官态度中规中矩吧。 没有面试后反馈

千万避雷，boss上什么都不谈，邀请过去面谈，到那以后给你说一堆，什么这个岗位责任重大，要对转化率负责，跟其他公司都不一样，我说各行各业的电话销售都需要对转化率负责，我说那您的这个岗位跟我上家有什么区别，他说你上家的不用跟我谈，我说你老说不一样，我不知道不一样在哪里，非让我回答，如果接听电话对方不接你怎么转化，能转化就谈不能转化就不谈，我说我胜任不了，他还在那说一堆，我的天呀……

简单记录下面试过程整体不难，问的一些常规问题。但在讲解案例过程中，xxxxxxxxxxxxx感觉在鸡蛋里挑骨头。某一个语气也不太礼貌，不友好，故意为难的氛围。