一面 一对三面试。分别是直属领导，部门负责人，人事，问些比较常规问题，但是面试体验极差，感觉他们都不尊重人的，有点不耐烦的感觉，人事还行。如果简历觉得不匹配就不要约面，来现场面试有表现出来不耐烦的样子一面完马上二面，项目负责人和人事总，项目负责人也是很不耐烦的样子，问题也没问，就人事总简单问了一下问题。

#1 提前签到面试了，结果因为后来者也是同个岗位的，HR接走了他，但没有对接我，愣是等了1个多小时，中间陆陆续续有面试者来以及HR过来接人，SSC没问过我这么久为何没有HR来对接，最后自己去问了SSC才联系HR过来对接#6 面试官不太会介绍当前项目技术栈，只说了前后端应用了哪些框架，询问了是否应用协程之类的被答复这些你不需要关心

面试的是一个助理岗。本来去一次现场就可以的，结果因为经理不在，叫我等线上二面，结果二面又叫我去现场面试。第二天电话通知面试通过，但是要先体检再发offer，隔天体检拍照发出去了，没有当天发offer。流程很拖拉。入职资料也交的多，清单什么的也要求提供，如果公司名字对不上还会问你。

一面 填写表格自我介绍就经历细节提问“为什么选择我们公司”写试稿，看腾讯财报写总结（会发邮件，有具体要求）主管面+总监面主要问了薪资问题、工作时间（有晚班），还有就是对简历的一些提问看重稳定性，问了会不会在深圳长期发展，会不会考公等等