面试了一次，模拟催收的一个简单流程，做一个电话催收对逾期客户的交流，让客户答应才能还款，福利还行，工资看排名。

他是随时都在招人的，流动性大，面试不难，先是给你讲一下你的工作内容，然后就是详细的讲工资分配说白了就是你做好多事就拿好多钱，做多得多，而且强调公司设置排名机制每月公布业务排名，激励员工努力工作。