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飞翔管培生(5)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
关于飞翔管培生的一些基本内容
初试非常简单,进入开始宣讲会(感觉讲的很一般,没有什么激情)宣讲会结束后进入第一轮面试,就是自我介绍一下。晚上10点通知的第二轮面试,给了一道题,小组进行活动策划。感觉还没正式入职呢就能感觉到职场心机。。。也是醉了。必经都是学生,没提出什么可靠方案,有漏洞。30min结束测试。下午就收到邮件说正式通过,可以签三方了。当然,我是没去的。第一,工资真太低,一签就是三年。起步价2500.什么时候才能涨到5000.。。。 不是我贪心 三年后都不一定涨得到。第二,二轮面试看见一起面试的同学有俩女生面试就开始玩心机。。。试想一下,以后和这样的同事共事那得多可怕啊!第三,面试感觉根本不专业!
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
飞翔十期管理培训生(储备店长)。
先是群面,觉得特别水,考官在玩手机,总结陈词后,考官问了几个问题,二面试单面,也特简单,就是一些常规的问题,自我介绍,为什么选择这个行业。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:介绍自己。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
铂涛校园招聘经验分享
网申,测评,然后发短信邀请你参加宣讲会,第一次面试群面,无领导小组讨论,由于人太多,分了差不多五个组,每个组12个人,在教室里进行,前后两排,一排6个人,距离隔着太远,一头和另一头的人都没有办法交流。所以当时我们一组内还得分成3个小组,先小组内讨论,再在大组内交流。二面是和HR单面,HR都是分店的店长,只有宣讲的主持人是集团总部人力资源的。无领导小组讨论刷的人非常少,我们小组12个人都留了下来,几乎留下了三分之二,只要你积极,有分寸都差不多就留了下来。二面HR首先自我介绍,然后第二个问题:为什么选择我们公司,第三个问题:你期望的薪酬是多少,然后问你还有什么问题吗,最后一个座谈会就大家相互认识一下,建个群,选个站长和副站长就完事了,一个宣讲站几乎留了40个人!接着会发录用邮件,要求三天之内考虑,如果签了这个,也会有同样的法律效应,工资2500,实习工资也是2500,但是好像包食宿,只是食是中餐,而且有轮班,这种会很辛苦的,所以最后没去,好多都没去,站长都没去
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共3个问题,0条回答
Q:做一下自我介绍
2 年前发布
匿名用户
确定通过
我是报的飞翔管培生
我是报的飞翔管培生,在网上看到的。因为不怎么了解他的管培生,就报名试试。在华农现场交简历并且面试。初面就一分钟自我介绍。当晚就知道通过初面了。复面是无领导小组讨论,问题是如何说服7天店长拉到赞助。通过复试,就是参加“**”座谈,大概就是来公司前期就是吃苦锻炼工资还很低,3000不到的工资。但是一般两年后能当店长。真的,给我感觉就是洗脑。不过通过复试我大概也了解了这一情况。不是很建议。最后没有选择去,只是当作了解这一行业了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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