一面 HRBD 和HR时间限定非常严格，说40min就40min，一组6个人。总共三个问题。第一个问题比较通常，主要是考验一下英文水平，缓解气氛。第二个问题会了解候选人的过去经历的问题.每个人都有机会回答，但是面试官会卡时间，如果你说的太长会被打断，如果你是最后一个，留给你的时间不多。以上全英文第三个问题会比较考验自己销售自己的能力，可以用中文。但是一般时间关系只有3-4个人有机会回答，所以不要做第三个。Line Manager+HR M+region Manager以上是在现场的，线上Vp加HK那边的HR吧（应该是）每个人都会问一些问题，但是都是通常的面试会问到的。HK那边的HR问题偏向P&G八大问。其他的都会根据简历，过去经历来了解候选人的素质。全中文，如果英文非常自信可以用英文。

终面几个面试官会轮番提问- HR的问题偏宝洁八大问方向- VP会挑你的薄弱点进行提问- 主管的问题不会太为难传说中的写面经攒rp 冲啊！

先网申，第二轮hr面，先英文，确定英文没问题之后中文面，有比较天马行空的问题。通过面试后要求传英文视频和做online test，之后终面五个面试官，有压力

 一面 还挺轻松的，感觉hr和hrbp都很nice，问题也都比较亲民比较简单，甚至第一个问题算是开放性的一共是三个问题，前面两个英文最后一个是中文的，第一个问题是热身全体回答，后面的两个问题每个只有4个人回答，所以要至少回答两个问题才好一点