全部面经314
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
已选:
管理培训生(314)
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
3月底线上一面新鲜经验
面试题目和之前的朋友发的经验贴一样,一面就让自我介绍,介绍自己的专业、优势、来优衣库的理由。然后会根据回答提问,我是根据优势举一个例子说明。然后根据之前填的SWOT提了一个弱势的问题,如何去调节这个弱势。对面同学是问了对优衣库的进一步发展有什么看法。然后问了职业规划,最后是问了对全国派遣的看法。总之好好准备,这些问题我都准备了,但是我准备得不太好。 尽量朝经营与事业这方面靠,比如我对全国派遣看法说的是人的一生有很多可能,我们现在还小,不应该去局限自己什么的,对面小姐妹说的是只能接受五个城市,因为对这几个城市比较熟悉,有利于经营管理,感觉应该这样回答会好一点,比较中肯。面试官小姐姐非常温柔,很好,我们两个人15分钟就结束了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
7697
确定通过
管理培训生面试很好,共1轮面试
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
UMC 管理培训生
难易程度从🌟到🌟🌟🌟🌟🌟 我会一一标明。首先,我来讲一下Uniqlo招聘流程:简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer 🌟🌟Ai测试问了3个问题,要抓紧时间答完。 🌟🌟网上测评就是行测啦,要好好练题。 🌟🌟🌟线上一面,1V3。 1.首先是轮流自我介绍; 2.Marketing Vs Sales; 3. 职业规划是什么,接下来接总部的话,选择什么方向? 4. 作为销售,最需要具备的特质; 5. 你之前工作中,遇到最困难的事情; 6.还应聘了什么公司什么岗位有没有拿到Offer 。 🌟🌟🌟课题分析:根据所给的题目,做一个不超过3mins的演讲(可结合PPT)。 🌟🌟🌟终面:1V1 20mins。 1.自我介绍; 2. 讲解课题分析的Key Point; 3. 职业规划; 4.对UMC的了解; 5. 为什么选择Uniqlo; 6.提问。 总体难度系数 🌟🌟🌟小伙伴一定要好好准备,真心对待每一次宝贵的机会,别紧张放平心态,Uniqlo大门为有准备的人敞开~工资不可透露的~
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
666
确定通过
管理培训生面试很好,共4轮面试
4轮面试:视频面试、电话面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共5个问题,0条回答
Q:1. 首先是3人轮流自我介绍,为什么想选择UMC
2 年前发布
匿名用户
确定通过
19年秋招优衣库管培生UMC面经(一面、二面、终面)。
10月份完成笔试,12月中旬才收到一面通知。 一面形式为群面,面试官为两位大区经理。当时组里有8个人,首先进行自我介绍,之后面试官把阅读材料分发下来,给一定时间进行阅读后讨论。最后派一位代表进行总结。最后是面试官会挑个别人进行进一步提问,通常关于简历上的内容。 二面为店铺体验,一面的40人到二面的只有8个。内容主要就是跟着店铺店长体验管培生的日常工作,从准备开店做清扫整理开始。需要一个上午。以前看到的面经会说二面不会刷人,但是我们组当天有人在这一关被淘汰了。记住不要迟到。 三面到上海总部进行面试,二面的8人参加三面的有4人,其他的有人通过了二面但放弃来三面。面试大概1小时左右,面试官会就同样的问题轮流问所有人,一般是对于优衣库和这个岗位的看法,和一些过去的经验。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
看准67824
感觉没戏
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度大概中等水平,应该没有通过。
一面 生产供应链管理培训生,不卡简历,参加了空宣签了到就会有一面。先是HR视频面试,人很好的一位主管,说在优衣库干了很多年。一半时间在问我简历相关,一半时间在确定是否能接受出差。自我介绍是英文的。不过总时长也就十分钟不到。过了一周左右才收到二面通知,一度以为自己凉了。二面是不太常规的无领导小组讨论。总时长三个半小时,前两个小时在参观工厂,听部门主管介绍相关情况,感觉优衣库很注重双向选择这件事。然后就是分组面试讨论,差不多十个人一组,每组两个面试官,有一位是生产部的。两个环节,先是三个常规问题,自己抢/他们点人回答;然后抛出一个实际可能发生在供应链上的问题,无领导小组讨论出大致解决办法和解决流程,最后派代表展示,并且生产部主管会点评。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-11发布
匿名用户
未通过
进入终面跟ceo一对一最终失败
一开始ai测试和性格测试大家应该都有了解今年疫情 所以都是线上面试 一面是山东大区经理面的:注重职业规划和团队沟通 问了相关问题 比例大概是20:1 二面是课题分析:一般就是ppt+演讲 注重逻辑性 比例大概是2:1 三面是大boss面(ceo/coo/hr总监)看你是否跟公司价值观契合 问的多是临时性 偏实操类型的问题 总体感觉很专业 也有所收获 只是遗憾没有进入 祝大家成功
4轮面试:笔试、视频面试、留作业、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2020春招UMC管培生offer已拿
一、笔试环节:基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面: 1、一面是一对三,自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作,为什么选择优衣库,你的职业规划。最好全程保持微笑,轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难,感觉自己没讲出什么新意,但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样,整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后,用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子,问题也不太难。大概就是why uniqlo,优势和劣势,对优衣库的一些认识和看法等等。 总结:整个面试还是有一点难度,需要去了解优衣库的文化和理念(我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书),在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。
3轮面试:笔试、视频面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
一共4轮,面试很注重企业文化。
第一轮:简历筛选+在线评测。在线评测里有性格测试,要好好做,因为最后一轮终面的时候,面试官会结合你的评测结果来给你做一个综合的判定。 第二轮:群面。群面是10个人一组,会给出一个case,然后小组讨论,讨论结束后派出一个代表来演讲,整体而言比较常规。直接说重点:一定要多说话,多表达自己的观点,抓住case的关键,为最后的演讲理出一条逻辑线,尽量争取最终的演讲权。 第三轮:店铺体验。这一轮就是要去一个店铺中进行实地体验,因为之后有至少半年的工作都是在店铺中进行的。这一轮只要好好完成店长和HR的工作任务并且积极思考总结,基本不会被刷。 第四轮:中国区高管终面。终于到最后一轮了,激动啊。面试我的是运营部总监和法务部总监,面对两位大Boss,我一开始还是有一点紧张的。终面不是单面,会有3-4个面试者一起进去,挨个回答问题,这就给了你思考的时间。 问我的问题有:你的毕业论文写的是关于什么的?(我一听到这个问题就很开心,刚刚码完一万多字的论文,记忆犹新啊,于是就言简意赅的总结了我的论文,应该加分不少);你的职业规划是什么?(我分了3年短期规划和5年长期规划来讲,个人建议优衣库的企业文化是希望你踏踏实实的做事,高效率的成长,所以围绕这个点来说自己的规划就可以了);你最近克服的最大挑战是什么?(这个问题就是仁者见仁,智者见智了,还是那句话,综合自己的经历和优衣库的企业文化,挑选最合适的那个来说);你对全国派遣有什么顾虑吗?(管培生是需要全国派遣的,如果无法接受的同学还是不要投这份工作了,不过公司也会适量考虑面试者的需求,至于最终派遣地还是公司决定。)综上,对于这份工作,我还是非常满意的,今年7月就要入社了,加油!也希望各位小伙伴早日找到自己心仪的工作。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP