小组面试，三个考官，给一个题目。先小组讨论，然后再进行个人观点阐述，最后进行辩论，说服对方。

写面经攒人品。一面顺利通过，大区经理面的，1v2，有一位没来。一共问了3个问题，我准备了大概三张a4纸的问答，有问到其中2个问题。 1.专业和零售业相差很大，为什么会想要进零售业（同组也被问到，注意不要说的太笼统，要突出逻辑）； 2.爸妈赞同你的选择吗（同组也被问到）； 3.三年的职业规划。 其实我能过挺意外的，因为后来复盘我觉得自己说的太啰嗦，有点太不正式，很多重点没有强调。回想可能是全程保持微笑，并且在同组发言时也会认真倾听的表现有加分。而且一点是要常说谢谢，我因为浏览器问题问了hr很多问题，hr持续解答（不愧是优衣库！），我一直在说谢谢你辛苦你感谢帮助之类的话，面试的时候也一直在说谢谢。

初面1对3，先各自自我介绍，再轮流回答问题。最后三个人一个都没进，很无语，挺想知道录取率和选拔标准的。

面试优衣库UMC第一轮：群面早上9点开始，每十二人一组。首先轮流自我介绍30s，把握好时间挑重点说。然后是无领导小组讨论40min，每组的题目大同小异都是关于店铺销售的,最后推选一个人做3min的总结。 第二轮：店铺体验。店长介绍，初步了解店长的日常工作。参加店铺早会，初步学习装针、叠衣服、和顾客接待。期间HR会提问店铺体验的心得体会。这个环节主要是体验店铺的工作，增加双向选择体验。 第三轮：三人一组面试，50min。首先自我介绍，无时间限制，建议突出自己没有写在简历里的优势，自我介绍不要给自己挖坑，不要夸大自己的经历，有一说一不懂的就不要提。部门经理会根据你的自我介绍深入提问，被问住就抓瞎了。回答问题还是遵循不给自己挖坑的原则，注意真诚的同时也要懂得藏拙。 建议：凡是预则立，不预则废。读《一胜九败》和《成衣王国的秘密》做好读书笔记，全面了解优衣库，也是对自己是否适合优衣库的一个评判。利用百度指数搜索优衣库，有大量文章。

HR很温柔，自我介绍开始，然后是小组讨论，最后问了很多每个人对于这个企业和品牌的看法和理解，感觉发挥的不错，但是没有过，还是很严格的。

校招以来一直运气不佳，上来写面经攒个人品。经历了群面，店铺体验和终面，最后遗憾地和offer擦肩而过。终面的平均水平很强，面试官一对四，另外三个candidates学历，实习，表达能力都没得说，出来混都是人精。我发挥得不算差，但也不算拔尖。 不知道hr最后的选人标准如何，自我感觉选我也是有可能的，最后还是被发了好人卡。蛮难过的，毕竟是真心喜欢优衣库。说实话我衡量过，虽然觉得做零售门店很苦，但真的很欣赏优衣库，如果拿到u家的offer是绝对会去的。

优衣库管培生的面试流程快，基本1-3天内都会给出结果，没有通过也会明确通知。AI面试很简单，一面视频面试1v3应届生，氛围很轻松，不会有太大的压力。 

2021UMC一面，1V3，问题很简单，针对不同的人问的。先是自我介绍，然后：1.金融offer和优衣库offer怎么选？2.能不能承受高强度的工作？3.未来的职业发展目标。4.最近在看什么书？5.描述一下你跳出舒适区的经历和收获？

从群面开始讲起吧，群面其实是刷人最多的应该环节。给你一个case，让小组讨论然后一个人做pre，全中文。既没有当leader，也没有做pre，然而还是幸运的进了后面的体验和终面。店铺体验非常棒，没有刷人，店长和HR也都很nice，体验到了很好的优衣库文化。最后终面直接面对*总，人相当nice，也很有水平。不要紧张，谈谈你的职业理想就可以了。