第一次是在一家餐厅面试，填了简历表进到一个房间，里面是4位面试官（当时的职位应该就是区域经理OC），初面完成过后等通知第二轮，第二轮是HR面试，合格以后通知OJE，3天OJE下来由餐厅经理考核打分并送往HR处，最后一轮面试时地区负责人1对1面试，通过后才能正式拿到offer。

福州招人，本人去到第一轮面试，主要是一对一的聊天，做一下自我介绍和说一下之前面试的一些经历。然后就顺利地进入了第二轮。第二轮是小组面试，把人分为5-7个人一组，每个组都有一个面试官观察你们的表现。

麦当劳见习经理面试三轮，第一轮见营运顾问，去的是麦当劳的店里面试，面试官很好的，主要是问你为什么想来麦当劳面试，麦当劳的快节奏生活能否适应什么的。面试过程主要要介绍好自己，主要也要先考虑好能否接受得了倒班。 第二轮去店里试岗，在薯条站，看视频学习，听店长讲解，自己动手实践。第二天是擦大堂的垃圾桶，得伸到里面去擦，擦的要求也很多，能适应心里也能接受这两天的工作量。就到第三轮面试。面试都很轻松，不要想着很困难，也不要太轻松的去应付，加油哟~

面试官问的面试题： 1.为什么选择麦当劳。 2.在麦当劳的职业规划。 3.从何种渠道获得的招聘消息。 4.麦当劳兼职期间有没有被顾客投诉，为什么。如果回答没有，则会问你，你是怎么做到的。 5.你觉得你所工作的餐厅有什么做得不好的地方？如何改进？ 6.对麦当劳的企业文化的了解。 7.你认为，如何提升你工作餐厅的sales。

初试简单，只需要简单介绍自己然后会让你去餐厅工作2天，看你表现是否积极，服务热情，观察仔细，餐厅总经理会对你的表现做点评提交给HR主要的是复式：HR没有提什么问题，主要是听你说，可以讲这2天餐厅实习的体会一直以来，麦当劳不管在哪个国家哪个城市，保持同样的品质和口感的一个重要原因是设备、流程、食材都是统一由总部分配，严格管理，管理模式、培训系统成熟，不管是哪个新员工来，都能得到很好的培训和帮助，保证很快上岗关心员工：每个月10号帮当月生日的员工办生日会庆祝，有蛋糕很水果零食，很温馨。

自己在某网站投的简历，然后就有总部hr电联。一共有两轮面试，一次oje试工两天。一面是总部的招聘者面试的，大概就是自我介绍啊，为什么来公司啊这些比较常规的，然后还介绍了岗位的发展路径薪资福利。然后隔了三四个小时左右通知一面通过，准备试工。去餐厅试工的话是在大堂，主要工作就是打扰卫生，维护环境。 试工两天是有工资的哦，然后试工结束的第二天，收到试工通过的消息。紧接着安排二面，也是视频面试的，好像是区域营运经理面的，过程也比较轻松，不会让你紧张，不是那种刁钻的问题，面完就隔了十分钟左右就告知结果，速度很快，杠杠的啊。最后就是准备入职材料了～

第一，无领导小组讨论，给出一道题，讨论完之后，半个小时，淘汰一批，另外的；第二，单面；第三，办理健康证，通知试岗3天。