面试官挺好的，可惜就是电面的，面试官电话信号不好。整体面试感觉一般，面试官仅问了些基础Java问题，没有深度问，感觉没发挥出来。

1、第一轮电话面试，问的比较细。包括java虚拟机内存模型，list，map等比较细节的实现。线程池等等。 2、第二轮技术面，问项目，项目中承担的角色，问的比较细，期间还穿插笔试，测试算法。 3、因为面的是p7，所以第三轮是一个比较高级的经理，问你架构设计方面的知识，由于本人没做过电商系统，答得一般。

一面电话面试：自我介绍，项目经历和亮点，基础知识面考察，包括spring，mysql，linux等。 二面现场复试：自我介绍，项目经历和亮点，同样的基础知识考察，但是辐射面很广，如果打上来还会探寻面试者的深度。 三面现场复试：选一个项目画架构图，并说说项目背景，所用中间件，如何解决负载均衡等。数据结构和算法方面的考察，主要是树形结构和排序。 四面hr现场面试：我觉的就是聊聊，没什么难度吧，看看面试者对公司的认识和对自己的定位是否准确。 五面hrbp电话面试：现在还没谈，应该就是最后的评级定薪了。

会有一轮电话面试，面试通过后当天就会通知你参加面试。电话面试比较好过。面试时先是自我介绍，包括自己技术上的优势，熟练掌握的技术，技术方面的特长。然后是做了几道笔试题，有面试管出题，现场在纸上写。之后是一些技术上的交流，需要有一些深度。比如String的认识，什么时候创建新对象，什么时候没有创建新对象，执行+=操作编译是如何执行的。还有一些分布式锁的问题如何处理。数据库方面我们探讨了索引的使用及优化，sql语句的优化，表的分区分表技术。消息队列的使用场景。

曾经很早的时候瞎投简历面试过一次阿里，稀里糊涂第一面结束就让回去了，当时感觉还行，其实后来才知道好多关键的技术点都答得不太对，面试官应该是给面子没有直接反驳。 第二次来阿里面试简单准备了下，并且去了其他公司面试，把一些不了解都问题也都学习了一下，去阿里面，面试官先问了项目，介绍完项目，问了几个细节及解决办法，然后问了些java基础，中间件什么的。印象最深的是面试官说看你之前来面试有个一致性hash的问题答错了，现在再来回答一下，主要是考察上次面试失败后回去有没有再针对这块的东西去学习，这块答完了就结束了一面。 二面是总监，没问技术细节，只是问了些项目中遇到的问题自己怎么思考、怎么解决的。 三面就是hr了，谈谈换工作原因，薪水奖金什么的，然后就回去等通知了，大概1个月左右体检offer入职了。

面试的难度中规中矩吧。面试题多是网上流传的，好好准备一下即可。因为之前的工作经验不是很匹配，所以面试的感觉更像应届那会儿。

接到阿里巴巴杭州电话，面试过程首先是自我介绍，问了多线程锁，spring 注解，aop原理，数据库锁等问题，然后详细描述自己近期项目，和项目中解决的问题。由于准备不充分，略显仓促，回答的不太好，对于基础内容还是要准备充分，才能应付。

电话面试直接被刷了，问的问题很深入，而且会顺着你的回答不停的更深的问，能看出来面试官的知识面很广，技术很全面，自己的基础确实不是很扎实，很多东西长时间不用忘的很快，毕竟bat，只能说有点可惜。