在某个小会议室等了一会面试我的人到了，是我要去的部门的2人来的，没有HR。先自我介绍后开始提问题，问题不刁钻，大概问下游戏经历，会问玩的最久的那款自己为什么会玩的久，随便聊着聊着聊到我喜欢美剧，问我看什么美剧，以及如何利用美剧中的某个情节结合制作一款游戏（大概是这个，反正也会结合游戏），后面就会聊对职位的认识等等，没有什么特殊的，个人感觉容易，可能因为我当时也就是实习生吧（只实习3个月）。听新进去的小实习生们说现在的面试统一改为BOSS直接面，感觉难度会有所提升吧。

校招分为笔试群面课题制作终面。有自己的想法就能过。尽量多说话，表达自己的想法。我也不知道我算不算过，终面结束后通知我通过。折腾了半个月面试全过以后以整改为由突然说不招了。并且没有任何协调的措施，被这公司玩的真的无力。

奉献型加班，加班没有加班费或者调休。hr之外还有一个面试的不知道是谁，聊了几句感觉上不好相处。工作环境挺差，在旧小区深处的一个三四层仓库一样的楼里，楼梯是铁的

电话里HR问的很多,主要问的是玩过哪些游戏,对市场的理解方面,对他们工程了解到什么程度去现场部门小头头来问大多也是问对游戏的理解与特色的, 然后就是家庭情况,未来的发展方向,自己有什么目标,平时喜欢干什么.好好回答很容易过,门槛不高.

hr很亲切，面试主管也很亲切长得很漂亮。面试过程也一点都不紧张，像朋友间的交谈。虽然最后没有选择入职，但是过程很愉快。

两轮面试第一轮技术面，然后是总监面技术面试先做题，难度一般，面试就问一些编程基础和框架的问题总监面主要是对你和你的主管的性格做考察

主美眼光挺差，或者是害怕比自己厉害的人入职。hr发来测试题，认真做完后，反馈是达不到主美的标准，问了好几个同行朋友是什么问题，大家都说没问题。之后投了某家上市公司同样的职位，然后被录用了~

第一个是人事，主要交谈了现在游戏趋势以及我为什么应聘这个职位（本人专员很冷门，跟游戏八竿子打不着），但是介于本人非常喜欢玩游戏所以该公司还是给了机会的，所以这个门口不是太高。第二个是一个负责人，对本人性格进行了解，所以初步认定我适合市场专员的工作。 第三个人是市场部负责人，详细跟我说了下这个职位工作内容，也说明工作的挑战性算是给我打预防针吧。总体感觉面试很轻松。