是他们找的我，让我来面试，面了一轮，但是hr有一种爱理不理的感觉，整体感觉不好，而且996的公司还是算了，不去也罢。

一开始前台给你一张题目。里面都是些测试性格的题目，公司挺小的，进去之后一对一面试，说是面试实际就是给你介绍你的岗位和公司，因为是个卖软件的公司，每个岗位都会接触销售，底薪4k左右吧。

面试只有一轮，问了关于职业，行业的看法。但是公司在薪酬福利上有些含糊其辞，公司专业待考证，并且透露着加班狂的气质。

面试时间倒不是很长，差不多二十分钟左右，但是等的时间有点长，当天来面试的人有点多，面试也不是很难，初试就是聊聊基本情况，还有根据简历问几个问题。

先是电话通知面试，然后就按点到公司去面试，差不多就是先是笔试，然后就是人事面试，面试也就是看一下对公司，对岗位的认识，主要就是这些了。

除了普通的面试过程，初试的时候还有笔试，遇到的面试官都是比较NICE的，也会问到一点是否对公司所处行业有什么样的了解，对股票有了解什么的。

我说咱们面试就好好面试，你这查户口是几个意思，又问我家里情况又问我爸妈干嘛的，一点专业性的问题都不问，我面HR，不问我招聘，不问我薪酬绩效，也不问我五险一金，就是很不专业啊，还告诉我需要轮岗，从销售做起，啥玩意儿？我问那你为啥不在你的JD里面写上，面试的人一脸懵的问我啥是JD。我真的服，我说薪资怎么算，他说因为提供住宿，解决了很大的问题，所以就是3000。 我直接笑了，我说住宿是强制性的吗，他说也不是，我说我不住宿，我自己租的房子，薪资会调整吗，回答不会，我说你这什么逻辑，我问你说这个提供住宿，是还要收费还是免费，他说一个人会收点钱，不多，200左右，我就服了，还玩文字游戏，我问五险一金交吗，他说后期转正之后根据表现会上五险。 我的天，我当时真是后悔没录音，国家规定的福利项目被你们这么说的成了我们工作良好的表现了？还表现好了就有，真的是绝了，一点保障都没有，再见拜拜不送！

面的人力资源管培岗，实际上是偏HRBP管培岗。面试一共两轮：初试笔试考专业题，复试笔试考公司文化。面试体验感有点不好，笔试和面试时间隔了1小时，两次面试都这样，公司面试流程有问题但是没有优化的意识。 另外说一下复试的笔试，给了10分钟要你阅读写满企业文化和发展历程的纸质PPT，然后考试题目是默写企业文化、经营理念和发展历程等等，作为应聘者真的反感这种将企业文化硬生生传递给面试者的做法，考试的小房间也一直在播企业宣传片，感觉就很**。试用期和转正薪资不一样，试用期太低了。至于其他人说的要从销售做起的情况，我没有收到这方面的信息，我也没问HR。

公司还是比较大的，面试的时候等的时间有点长，所以等到自己面试的时候快到中午了，面试官不错，聊得也很顺畅，没有什么为难的地方，都是对职位，对简历上的内容进行询问。感觉不错。

初试是先让做一份题，我应聘的是人力资源管理，题目主要有：①人力资源六大模块中最熟悉哪个模块？有何相应成就？；②对弘历软件的印象；③对金融行业的认识；④期望的薪资；⑤人力资源的误区及如何规避？⑥葱白和葱叶的计算题，及对此事的看法？基本是这些。 之后就开始一对一面试，主要是问了简历中我之前作为人力的半年实习经历。问得非常细致，包括平时的工作安排，每场招聘会的流程，从中的收获？还问了业务时间在做什么？人生规划是什么？渴望的薪资水平？问了为什么想在深圳发展？这是我面试那么多家企业问得最多的一家，所以简历一定要真实，不然在这事无巨细的追问下很容易露馅。 复试是当天傍晚六点多收到的通知，复试时间定在了第二天早上十点。复试套路基本跟初试一样，会把他们公司的企业相关信息让你看十分钟，然后做一份试题。基本就是企业的经营理念、企业精神、企业宗旨、用人标准之类的短句，十分钟应该能掌握下来，还有就是包括该公司的四大发展时期。会有十道题左右体现在试题里，剩下的就是①你对弘历的印象？以及对弘历的了解？②你对薪资的要求？以及为何你认为你能拿到这一薪资？ 给我复试的是人力的经理，超级年轻和美ni，看起来就二十五六岁的样子。问的也是非常详细，会考察之前实习的一些很细微的细节，还会问有没有男朋友之类的，家在哪里，一般这个是为了确定稳定性。还会问对九九六的看法(这个不知道算不算在暗示我如果来上班的话要经常加班)。她们说一个月都是单休，并且只有五险没有一金。关于薪酬方面，实习工资三千五，转正的话要看实习期表现，看绩效能不能达到要求，工资幅度在4000+到6000+之间(个人觉得人力岗的话达到六千不太可能，至少一开始不太可能，所以也就听着先吧)。不包吃不包住，但是可以跟其他同事合租，一间房上下铺，三四个人，每个月月租600+。 其实总体来说，感觉她们面试蛮专业的，掐点掐得特别紧，几乎所有的问题都真的是围绕那个岗位来问的，不像有些公司惺惺作态，想要不想要的样子。但是美中不足就是要单休咯，还有就是没有公积金，不然的话即使平时要加班还是能够接受的，哪怕来个大小休都还算ok。总之，在我的考虑中，它只能说是保底吧，如果真的找不到工作的话。