面试未通过。注意套路陷阱。不经意间看到这家公司竟然还健在，有点吃惊，特地来评价下。三年前面过这家，是我经历过最不愉快的面试经历。 其一面试官迟到一个多小时才到，本来有突发状况迟到也不是不可以理解，但是过来一句道歉或解释的话都没有，还摆了一副臭脸，什么意思？其二面试刚开始还没聊，直接说看过我简历，认为我的工作经验与他们的岗位需求不符。不符合你们通知我过来干嘛？我还是异地，隔了三百公里，请了假坐高铁过来的。其三问薪酬目标，我按我当时的薪酬报了数字，结果面试官一顿嘲讽，这么高的薪酬不可能。大哥，你们给不起就给不起，不要这么没见过世面和这么不尊重应聘者。 这个面试官也许不代表富聊，只是我刚好遇到这家公司里一个***的面试官，但是在应聘者看来，面试官就是我们对一家公司的第一印象。面试官**，我们肯定也会认为这家公司好不到哪里去。招聘与应聘本该是平等的地位，面试官需要有基本的礼貌和尊重。

无语了，没想到还有公司吊着人的一面是电话面，通知我来面试二面是面试，部门同事面的三面是视频面，部门经理面的，下午就给我打电话通知我要录用我，我也挺中意公司的，就拒绝了另一家公司的offer ，结果过了两天也没给我发邮箱offer ，通知我老板需要审批，也就是还没跟老板商量好就给我offer ，然后又通知我老板要给我四面，下午就给我打电话未通过，说我不符合预期。

算法面试还是很难的，要求掌握目前所以网络，还有机器学习的相关知识。一般都是一轮技术面试就挂掉了，没有第二轮，天呐，我需要一份工作

岗位是数据分析，沟通中得出的结论是既要会技术，能从内部数据库获取数据，缩短获取数据的成本，也要能写行业报告，增加品牌影响力。直接上级、部门领导、HR三轮面试，其实针对岗位的工作内容，对个人来说驾轻就熟，聊得也比较OK。可能期望薪资过于高？互联网公司，两年硕士，一年要15高么？毕竟社保什么的都不是按实际工资交的。现在企业生态真得挺不好，一遍抱怨招不到人，一边又想着白菜价招个经验丰富的。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。