裸辞找工作过程中，通过朋友的朋友得到招聘信息，有几个岗位，自查资料了解情况然后选择应聘inside sales岗，通过内推帮递简历，过了几天收到面试通知，第一轮面试有两个面试官同时进行，一个是团队领导，一个是团队同事，都是女性，主要就简历展开提问，问常规问题如“过往工作中印象最深刻的一件事”“过往工作中遇到最难解决的问题”“你觉得自己的缺点是什么”“为何想来我司”“为何离职”“为何换行”“对inside sales岗位的理解”“是否能承受压力，如何看待加班问题”等，就是很常规的面试问题，自信如实回答就好，面试官很nice，感觉团队氛围应该是不错的。 后面过了几天收到复试通知，面试官是华南区销售总监，非常忙，好不容易约出了面试时间...当天有一波人去面试，是一个个分别与总监进行一对一面试的，平均每人控制时间在十五分钟，但面试官没那么多时间和耐性，他的关键问题是“你的优点是什么？摆在我面前这么多份简历我为什么要选你？”，如果不能就这两个关键问题给出他满意的回答，就会很快结束面试。 面试官看着很年轻，面试过程中也接了两个电话，时不时看微信，非常繁忙但有条不紊地同时处理多项任务，应该是挺厉害的一个老大，故对应聘者的要求也比较高，会根据你的回答来层层展开压力式提问，一定要会“灵活”回答啊~