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匿名用户
确定通过
经验的话,权当参考吧,具体还是要现场体会
我来的时候,先是人力面试,自我介绍,询问一些专业的问题,然后有一场考试,题目难度还行,要用心。之后人力会反馈成绩,通过当然要继续沟通,会有一些涉及工作态度的陷阱题,这时候要摆正自己。然后是部门Leader来聊,讨论一些问题的处理,需求的搭建等,感觉挺注重逻辑能力的。不知道是不是我的荣幸,还遇到一位高层简单聊了几句,还挺亲切的。 整体感觉,面试的流程是成熟规范的,用心准备一下,主要还是得技能过关,然后是工作态度跟能力,至于工作方法,入职后可以跟同事慢慢磨合,都很好相处。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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