leetcode上能够找到的题比如加减乘除算法还有一些和面试官讨论的比如可以用bs，要记得bs是二分搜索...当时想了很久divide and conquer是什么orz

华为社招后端笔试，先是hr电话联系简单聊了一下，确定了笔试时间发了笔试的链接。笔试一共两道算法题目，两小时完成，总分400分，大于330分通过。1. 正方矩阵旋转2. 最短编辑距离（leetcode72）

华为面试还是比较看重交流，项目。技术相关的部分其实不深入，如果经验对口，那么交流起来很轻松。否则可能会比较有难度。主观问题居多，也没有写代码测试。

今天入职，讲一下面经过程相当的漫长，长到差点放弃。8月下旬boss上德科的人来找，也就投了简历。一轮是机试，3道题，前两题1星，后一题2星。1星题很简单，都全部通过了，二星做不出来，二维dp的题，三道题会两个就行。这边还是做对的越多越好，和薪资挂钩。之后性格面试，题目挺多，据说也有一定不通过率，提示就是积极向上的做。再往后是两轮技术面，讲道理都是zoom视频面，但是我技术一面不知道为啥出bug，变成电话面试，导致后面一系列事故，这边先不说。技术一面随便问了点问题，感觉我这个面试官也应付，都比较简单，最后一道算法题，还是dp问题，类似最长子串那种，花了点时间做出来了。后面技术二面比较正常，面试官问的问题就深入多了，python基础，分库分表，最后还是一道编程题。这题感觉比一面的简单华为题库有类似的，正反遍历的思路。本来二面结束感觉差不多可以走最后的流程了，但是技术一面的后遗症来了，因为没有用视频，所以只能截图，整了半天我估计还是没通过，最后只能再补了一次技术一面。得，又得多做一道题，这次的题很简单，分页逻辑，别漏算就行。之后终于整完了，可以综合面和hr面，hr面定薪，没啥重点问题，就问了对996怎么看，其余无他。前后折腾了将近2个月，真的难受。至于外包，心知肚明，薪资的确比别的地方高一点，也真的只是高一点点。打动我的主要还是离家近，公积金是按12%基数交的，这个的确不错。但是晚上加班是没有加班工资的，而华为的加班声名远播的多，所以我先做着看吧。

群面共13人，分为A、B两组，A组7人，B组6人，我在B组。面试官一男一女共二人，由女面试官掌握面试的整体节奏。第一步：制作桌标。大家入座之后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。第二步：自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己，一定要提前准备好自我介绍，展示出自己的优势，背熟（不背导致介绍时会有结巴）。第三步：随机提问。自我介绍完毕之后，面试官提问AB两组各两位同学，让其描述对组内另一个人的基本情况。（因此，整个自我介绍过程中，一定要对每个人的自我介绍做好笔记）。copy from zhihu

刚过第一轮，体验挺好的。引导给的很足，八股文会问一些你自己的思考和理解，以及一些深入的解决方案。具体题目好像不能透，不过也不算难，手撕的难度在简单到中等之间。

还行，等结果

面试不难过，难过的是，我今年33岁了，终于有能进华为的机会了，有点激动又有点担忧，希望入职能快一点，因为再过一个星期34岁了，尴尬，不过有华为经历35岁再进外企简历也好看点，说好的中华有为，到我这里却变成了中年有为。

一面技术面，比较简单，先手撕了一段代码，问了些关于数据结构和java基础，还问了些项目相关内容就过了。二面，因为我学的是java后端，但报的是后端开发，面试官是一个java都不会的。于是他就问我一些用c或c++应该怎么做的问题，我c和c++会的不多，用java做例子他也看不懂，然后问了我一些关于内存的问题，我把我会的关于java的运行时内存区的内容讲了一遍，但感觉他也没听懂。 这样一弄我就更紧张了，手撕代码放到最后，我有点紧张，平时一会就能想出来的题目硬生生想了后就才做出来。二面结束就感觉自己这次不太行。就上官网看了下，华为确实效率高，面试完三分钟官网就显示我二面挂了。