两轮面试，第一轮人资电话面试，简单的提问了个人情况及对HSE工作情况；第二轮微信视频面试，厂长面试，提的问题都很专业，靠谱。

2016来到梅花参加面试，面试时是上午十点，面试人不多，只有三两个，但面试官却有好几个。回答主要内容，爱好广泛，爱读书爱学习，科技迷，会电路维修和摄影等等。 做事任劳任怨，认真细致，不畏繁琐，相对于不能持久的爆发突击能力而言，更具备持久的韧性与耐力在校期间，对市场营销知识较感兴趣，参与课堂讨论积极，课下组成团队完成各种调研及市场营销相关活动。我很认可自己的工作能力，无论在适应能力还是学习能力上，我都不会比别人差。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

人事HR电话面，没有问自我介绍，主要为问答形式，比如个人选择岗位考虑的因素，对采购的了解，你觉得你为什么匹配岗位，家庭背景还有就是想问公司的问题

短信通知面试，因为是第二批面试，人非常少。和三位主管单独面对面聊天，感觉很好。新公司有比较大的晋升空间，福利待遇还不错，至少不会坑应届生。

初面，猎头介绍，人事电话面试。1.自我介绍，包含学历和至今的工作经历。2.简单了解了业务。3.简单了解了业务模式和薪资等。

面试过程很流畅，总共是三次面试，第一轮问家庭情况，第二轮谈论技术及一些相关问题，第三轮也是谈论技术类 的相关问题，感觉还好，面试官比较懂行