hr实习生岗位。 一面：是实习生打来的电话，主要问个人情况，比如到岗时间、实习时长、毕业时间、为什么想申请这个岗位等。二面：mentor的视频面试，主要围绕简历经历提问，而且侧重于动机、想从实习中获得什么。三面：部门主管的现场面试，仍然是围绕简历，但因为是一对一感觉气氛比较紧张... 主管也有点严厉和犀利。最终面试是通过了，感觉mentor的这一关过了的话就比较稳了。