boss 上联系，到门口没人开门，没有门铃，前台有人轻敲无人回，等了一会才来人开门然后先填表，表上很多内容在简历上都写了，所以有的我没填然后到会仪室写面试题目，开始说30分钟，我慢慢写，没过多久过来问我写好没，我还问他写好怎么找他，他说直接给前台（牛（牛的），于是加快速度面试问的微服务，我微服务只是了解思路，大概说了下后，面试官说我没用过.net的微服务框架（说的没错）然后问了下Filter（本人英文实在垃圾，没听懂，可能让他以为我是来搞笑的）后面简单讨论微服务使用，不过我说的的和他说的不是一个模式（比如我是以每个解决方案为一个服务，而他是放在一个解决方案中的（相信中间很多谈话都无意义，快结束的一个问题我才回过味来）技术结论：本人英文实在不行（工作经历基本不怎么说，都是中文，导致这次面试沟通不太好）且关于一些未经常使用的知识，我的方式是知道一个大概的思路和名字即可，这些没有提前准备好交流时不少问题没反应过来觉得面试流程可以优化：门口可以放个门铃，不然我像个傻子在门口等填表实在有点浪费时间（个人意见）写完面试题目后，大概在会议室坐了15分钟空等，实在有点干扰到心境（只告诉我到会仪室等着，期间听到边上应该是在开会，怀疑时间安排不太友好）

1.先说说面试背景：被hr叫过去面试，本来是满怀信心的，感觉这家公司还挺大的； 2.公司地址在4号线塘桥地铁站，下了地铁上天桥，辗转走了两个路口大概800米的样子到了公司，公司建的是真的不错，很高大上； 3.到了地方说是要来面试，前台就让先坐下，通知面试官，然后就一等等了有半个小时（私以为这个时间有点太长了）； 4.整体的面试过程让我咂舌，来了一个面试官，我是做技术的，全程一个技术问题没有问题，在了解了我在上家工资的薪资之后，直接就跟我说，可能达不到我现在的薪资要求，我当时直接就蒙了，我简历上写的清清楚楚，如果是因为技术不合格，我达不到我可以理解。您这还什么问题都没问呢，怎么就下了一个这样的结论呢？ 在接下来的十几分钟，面试官就大谈公司多好多好，在金融资讯领域龙头企业，能为员工提供一个发展的平台，还说以后技术这碗饭吃不了多久，最终还是要回归到业务上才行（我就喜欢做技术，怎么了？），还有说以后可能在这家公司，以后你的工资只是零花钱，最终还要靠投资理财；最后给我讲：老板一开始不会给员工高待遇，只有看到了员工对于公司的付出之后才会给出相应的待遇。我当时听完这番话，真的是醉了，活脱脱的一个**公司么这不是。