知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

先笔试，按照报考的教师岗位不同来进行，行测就考行测题，考完后准备10-15分钟试讲，自行提前准备即可，比较考察言语表达能力，能把题目讲清楚即可。

面试3次，初面随便聊聊，复试试讲，终面视频面试

面试的是公职类讲师，先进行了笔试，然后试讲，试讲有两个老师试听，主要是要表现出教资姿态。其次问你的个人经历，以及对这个工作的看法等。

快要毕业的时候还没有找下工作，所以特别着急。 中公其实不是很了解，网上说面试的流程特别多，我去了就面试了一次，然后让尽快入职，但是学校答辩和离校手续比较麻烦，所以不能尽快入职。 而且人事说如果每个月10号前入职就是当月办理社保，否则下个月才能办理。

从电话沟通说起，当然需要承认，HR是做过前期沟通，主要针对是否接受周末上班和出差两个问题，然后说会发一张表到邮箱，结果到面试那天依然没有收到。然后是通知短信，明明是12楼面试，错发成了18楼，可能是因为搬家了，没有修改通知吧。 通知的10点半到，因为是培训机构，前台并没有参与接待的任务，只是让在旁边等，之前电话提到说告知前台后会有相应的安排其实是不存在，还是后来主动等到一个面试的来了，才分到了应聘表、笔试和企业文化的笔试，从文化上看，公司比较注意责任，计划等。 然后差不多等到11点半的样子，才终于轮到我，被带到一间小的试讲间，简单问了几个问题，说到所谓的考研讲师除了上课外，还负责课题研发，试题，倒是能接受，最后说才说到，心理学讲师还要负责招生，还美其名曰这是能力的体验云云，又说之前的面试的那个就不太能接受，当时就放弃试讲了。 心里只想吐槽，这问题为啥不能在电话沟通的时候就提到，或者工作描述中提到，有必要浪费大家时间吗，还是为个到场率，不过还是值得肯定的是，虽然当时已经拒绝了，还是在当天给到了系统邮件的反馈，赞一个。