初试觉得自己没有问题，人力会具体讲工作内容，有问必答，转天就接到了复试电话，复试的应该是大领导面的，面的非常快，不知道结果怎么样，希望通过

hr很亲切，聊得也很好。但不得不吐槽一下，二轮的面部门主管，首先普通话就不标准，竖着耳朵听听一个大概其，这样怎么能做得好业务？然后专业上感觉还不如我。难怪他自己都说他们做得不好，刚起步什么的。

HR面 主要是自我介绍 考研经历 不打算再考研了吧业务主管面 对于销售岗位的理解 优缺点 性格特点 还有什么问题要问公司吗？

之前去面试大概专员岗位，在集团总部，大概酒仙桥那边。公司很大，但是一进去有点压抑。主要是面试的问题挺没有含金量的。而且面试是否成功，也没有回音。

面试招聘主管岗位，线上初试和复试后我收到了offer，结果又通知我说校长（也就是一把手）要线下面试我，大冷天我按时去了，结果他们开会，我在旁边商场等了一个小时，和校长面谈的时候感觉被虐的体无完肤，9年的工作经历被全盘否定，中间他还接了两次电话，感觉略显尴尬。并且未受到尊重，招个小主管岗位还至于搞个三面，真是好牛逼！

面试流程： 首先是hr面，然后小组长面，其次是分部部门主管面，最后总监面。不过一般通过主管面就没问题了，后面是走流程。小组长会布置一个介绍学校的任务，做ppt和演讲的展示，给了一周的时间。面试比较轻松，工作氛围不错。后续在业务上要记忆的东西比较多，带有一点销售任务，加班是会有的。

准备PPT上台讲课，准备挺充分的，但是可能没休息好，授课状态一般。最后HR确认了一遍后没信了，应该是没通过吧。沟通和体验上倒是还可以。

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！