隔了很久才来写的，总体感觉非常差。一开始HR加了微信，发了简历作品集后就没消息了。隔了很久，又突然来联系，安排面试。面试感觉就是来套话的，问我们的活动执行流程及时间节点，沟通对接流程等，问的超级仔细，还要求补充额外的活动设计作品，当时经验尚浅就一五一十的认真回答，后知后觉被套路了，当了炮灰，真是恶心🤢面试完后就完全没有后续了。

共一轮线上视频面试，面试官很和蔼一对一面技术，先简单自我介绍说离职原因，然后问一些八股文，最后可以问一些想问的问题，面试氛围很轻松，难度中等

去了等人来面试等了挺久，然后面试过程中让写邮件，然后面完后说回去等通知。结果后面hr发了试题给我做，辛辛苦苦一大篇文章做完，然后hr说后面会给通知。等了很久都没有一个信息，不理解的是，没通过发一条信息很难吗？作为一个面试者，就这么不值得被尊重？

一面 自我感觉良好，这是我作为应届生的首次面试，体验感很强，面试官和蔼可亲，略微的紧张，不过还好，顺利表达了自己的一些想法。总体来说，一直在慢慢的成长，慢慢来吧，我觉得只要自己是在求进步的，不管在哪，都可以发挥自己的才能，加油吧，华为人。

HR和面试官很nice，消除了紧张感。面试问题覆盖度很广，感觉总的来说还是有一定难度，在我面过的公司里面面试算比较专业的，看得出是诚心招人，不是那种广撒网的公司。

环境不好 别来 来到了地方没有人接待 等了大半个小时一个人都没有来面试 简直浪费时间 环境又暗 不干净的感觉给人一种 直接走了 直接避雷了

一面 外包公司在华为内部做客服，专门服务企业内的员工或其他企业的员工，需要英语能力。面试的是外包公司这一业务的经理吧，简单介绍自己以及英语水平就可以了。华为面试官。全称十分钟。简单介绍自己并放一段英语通话录音，解释该通话里主要讲什么事，客服员工如何运用英语去安抚引导外籍客户。面试官像是来应付处理一件事的态度来面试的，可能客服角色比起其他岗位是很低端很多吧。