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研发工程师(5)
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匿名用户
未通过
我的面试过程
头天发的申请,第二天通知我第三天去面试,我就去了。人挺多,先填写下自己的个人资料。填写后,给了一份英文阅读卷,觉得考的最多及格而已,觉得比CET4要难。然后一个助理样子的小姐给了一份人格测试表。好长好长的选择题,开始我没在意,就按自己想的去选。结果出来后,评测出了我的性格不好的一面。然后说有个管理要和我面谈。是个台湾人。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:面谈的是个台湾人,好像是RD的管理吧,问了多个问题,聊天一样交谈,其中最为重要的就是,假设客户发了个错误的图纸到手里,你该如何做?我当时说的是指出客户的错误等等。。。。但最后他告诉我,错的也要按错的做。。。。。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
简述面试的过程
先是电话里通知去公司面试,然后发个邮件给我~里面是来公司的路线吖什么的。到了之后先在前台拿一分英文试卷还有一份华德士测试,时间没有严格限制,做完了题目给助理打电话,然后评分,如果分数合格,就到了下一轮面试,先是工程师面试,合格后主管复试,总的来说没什么太难的,英文自我介绍准备一下,就好了~
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
共1个问题,0条回答
Q:为什么离职?
2 年前发布
匿名用户
未通过
先是电话里通知去公司...
先是电话里通知去公司面试,到了之后先在前台拿一分英文试卷还有一份华德士测试,时间没有严格限制,做完了题目给助理打电话,然后评分,如果分数合格,就到了下一轮面试,先是工程师面试,问的专业问题,感觉回答的不好,最后不了了之
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:74LS390的作用
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先是做IQ测试,人格...
先是做IQ测试,人格测试,完成后,再与主管一对一交流。主要是谈一些过去的工作经历,穿插一些专业知识的提问。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:你对塑模产品的特点叙述?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
没有更多了
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