面试问的比较多，很全面，java基础以及安卓底层都问了很多：1.jvm内存模型2.GC回收流程以及相关算法3.http和https的区别4.synchronized原理

一面的面试官很专业，问的都是基本问题，难度不是很大。更像是一场交流，双方相互了解的过程。坦诚的交流想法就可以了，不会为难的。

公司在一个园区里。就是一家代运营公司。到约定时间，半天不来人。HR说是业务负责人在和客户电话。找了一个试题让先填……完全是浪费时间。过会找了一个部门员工说先来面试……聊了些专业问题后说等会业务负责人。等了半天HR又过来说负责人还在电话，要不先回……越是小公司越是这种操作我相信客户真的有电话会议也会提前预约吧，麻烦负责人和HR有点专业度！！提前告知啊！浪费别人时间是怎么回事？

面试很简单，工作内容也很简单，人员流动大，但是我是很早面过的，17年左右吧，所以现在没有什么参考意义了可能，大胆点可以多要工资，我太胆小了，我要的工资和其他专员差了2000

公司地址比较隐蔽，人事还算工作到位，电话指引我找到了地方，问了我，自我介绍，工作经验，工作内容。还主动介绍了公司的业务，职位的需求。人事又叫来了号称文案主管的一名女士，一起来跟我聊。后来人事介绍她在这里工作了6-7年。点评一下，第一形象，有点邋遢没精神，衣服邹吧上还有掉落的长头发，整个容光暗淡，更没啥气质可谈。给人的感觉是，在这里工作会掉很多头发，没精神，疲劳，没前途。第二不专业，问的问题没重点，面试文案却一直问产品问题，我又不是品牌方，产品什么的由我控制吗？我说你是想知道怎么写产品故事吗？还是啥？然后我就讲了，产品卖点的挖掘和传播，一定是结合人和场景的，这样才能深入人心，而不是自话自说，还给她举例了。然后她又开口问了个问题：听你这么讲，你是不是在某某领域比较专业比较擅长！我回答，我的客户很多，只是给你举例了这一个领域的客户而已。然后她就没问题了，走了。其他了解到没啥福利，最低交金。总结，有经验的，有想法的，不要来面试，浪费时间。