1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。

1.自我介绍；2.问项目细节；3.评价你自己的优缺点；4.设备工程师是做什么的？5.你在团队扮演的角色，你擅长做什么，不擅长做什么？6.反问

校招投的电子电气岗位，第一轮HR面，HR一对多，问问题轮流回答，问的问题比如说是做过最有成就感的一件事，谈谈对方太企业文化的理解，谈谈最近读过的书。等后续技术面通知中。。。

直接在校园招聘会上进行面试，完事过两天会发消息是否能拿到offer，再无其他笔试等等。面试的时候HR并不会问专业的问题，首先是自我介绍，完了HR会从个个角度问问题，例如：家庭状况、是否独生子女、专业排名、学习课程、有无挂科等等方面，可以说只要是你简历上写了的HR都会问上一句（我写了熟悉SolidWorks等建模软件，HR直接问我要怎么建一个曲面出来）。个人感觉这次得力面试更多是从个人的发展培养角度来进行筛选，是否具有足够的可塑性和成长性。

目前经历了一轮面试，5个面试者一个面试官，轮流自我介绍和提问题，主要是问职业规划，为什么选择浙江，是否单身，等等，然后是反问环节

一面 经理面，聊了十多分钟，主要讲上一家的工作情况，然后介绍一下目前部门的情况。审计总监面，挺专业的，扣了一下项目细节，聊了一下行业现状和问题，讲了一下目前的业务模式。30分钟左右，聊完就给offer了。比较看重思维方式和逻辑能力。

总结：挺不靠谱的！杭州得力普乐士！线上聊天时候先把人大老远骗来，又说什么月薪多少，公司又怎么好！等你真的来了之后，他们会把你推到另外的岗位！然后爱干不干的样子摆出来，如果你问的多了，他们会直接把你PASS掉！希望能帮到各位求职者！