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华为海思半导体

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深圳市 · 通信/网络设备 · 1000-9999人 · 成立20年 · 正在招聘

实力雄厚

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深圳市海思半导体有限公司

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上午09:00-下午06:00

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0755-28780808

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地址

深圳市龙岗区坂田华为基地华为电气生产中心

简介

面试难度

“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 10项

年终奖

交通补助

五险一金

加班补助

员工旅游

补充医疗保险

定期体检

零食下午茶

带薪年假

节日福利

年终奖

交通补助

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集成电路IC设计(30)IC验证工程师(17)硬件工程师(15)电子工程师(15)电路设计(14)FPGA开发(12)硬件(11)硬件测试(8)芯片开发工程师(8)测试工程师(7)c++(6)java(5)材料工程师(5)模拟电路设计工程师(5)光通信工程师(5)软件开发工程师(4)IC设计工程师(4)数字IC设计工程师(4)数字芯片工程师(4)集成电路IC设计工程师(4)芯片与器件设计工程师(4)光芯片(4)项目工程师(3)软件测试(3)FAE(3)算法工程师(3)逻辑工程师(3)热设计工程师(3)android(3)软件工程师(2)销售(2)电气工程师(2)产品经理(2)软件研发工程师(2)运维工程师(2)光学工程师(2)系统集成(2)电气设计工程师(2)芯片设计工程师(2)物理教师(2)通信技术工程师(2)通信研发工程师(2)芯片验证工程师(2)高级嵌入式软件开发工程师(2)可靠度工程师(2)光技术工程师(2)数字芯片设计(2)数字芯片(2)嵌入式(2)

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城市：

深圳

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关键词：

1对1面试(1)2轮(1)有收获(1)沟通顺畅(1)二面(1)工程师(1)体验一般(1)

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已选：

材料工程师(5)

深圳

清空已选条件

匿名用户

面试了职位：材料工程师- 深圳

感觉靠谱

面试：材料工程师。面试体验平平，难度不小，基本能通过。

技术面一面

2轮面试：视频面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

体验一般

2022-09-16发布

匿名用户

面试了职位：材料工程师- 深圳

感觉靠谱

面试难度不高，硕士期间项目经历很重要

面试主要分两面，一面技术，二面综合。技术面HR会让你先简单介绍自己做的项目和其中创新的部分，会挑选他感兴趣的问。综合面上会聊些生活上工作上的一些事。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：在研究生期间遇到过最大的挫折。

2轮

二面

2 年前发布

看准66648

面试了职位：材料工程师- 深圳

感觉没戏

材料工程师面试一般，共1轮面试

两轮面试，都是一对一，先是简单自我介绍。后提了几个问题。第一轮技术面，因为面试官对我的实习经历比较感兴趣，所以主要说的是简历上的项目，没有问什么专业知识

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2轮

沟通顺畅

有收获

1对1面试

2 年前发布

看准57832

面试了职位：材料工程师- 深圳

感觉靠谱

面试：材料工程师。有了很好的初印象，有一定难度，基本能通过。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2022-11-10发布

2557

面试了职位：材料工程师- 深圳

感觉靠谱

第一轮技术面。我做了

第一轮技术面。我做了slides介绍自己博士做过的主要课题。面试我的工程师很友好（也是博士），听完我的介绍后问了一些问题。他指出了我的研究方向和工业界用的技术不太一样，但感觉他们也有一些包容度。如果之后还有面试，我会继续更新。

1轮面试：视频面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

工程师

2 年前发布

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华为海思半导体

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面试了职位：算法工程师- 深圳

感觉靠谱

面试：华汉伟业面试：算法工程师。面试体验平平，整个过程都没有什么难度，对结果有把握。

完全根据你的项目来，会问你用的算法的原理，好好准备就可以了

2轮面试：视频面试、笔试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：BOSS直聘

2023-12-20发布

匿名用户

面试了职位：英语翻译- 深圳

暂无结果

面试：深圳市尊正数字视频有限公司面试：英语翻译。总体来说体验还行，难度大概中等水平，面试结果无反馈。

先在网上做题，通过后去公司进行口译方面的测试和询问对影视信息的兴趣和了解程度，主要是要认同公司的工作。总体感觉还行，就是hr有时说话不太客气，要小心

4轮面试：笔试、HR面试、协作同事面试、现场做题

面试感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：BOSS直聘

2023-12-22发布

且听且默然

面试了职位：机械结构工程师- 深圳

确定通过

面试：普瑞姆扬声器系统机械结构工程师面试很好，共6轮面试

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。

6轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题

面试感受：很好

面试难度：有难度

面试来源：猎头推荐

氛围nice

2轮

有笔试

侧重点

2023-12-14发布

新中同

面试了职位：精益工程师- 深圳

未通过

面试：捷温电子（深圳）有限公司面试：精益工程师。比较差劲的面试，确实有一点难度，没通过。

感觉这个公司对这个职位需求的是满分强人，当时看了它的要求，感觉不适合就没投简历。但简历是开放状态，过几天它的HR却打电话过来了。聊了超过半小时，末了说推给部门经理看看在作下一步安排。以为有机会了，一个星期过去了，毛信息都没有。然后在接下来两星期就频繁接到猎头电话给推荐这个公司的职位，同时跟以前的同事了解到，只要在这段时间找工作的，大家都接到这个HR的电话，但都没跟用人部门主管面谈过。所以很明显，这个职位要的不是一般人。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好

面试难度：非常困难

面试来源：其他平台

难度大

2023-12-08发布

匿名用户

面试了职位：其他职位- 深圳

暂无结果

面试：倍特力BPI 其他职位面试不好，共6轮面试

公司氛围不行，从前台到人事到部门主管冷漠，没有人情味

6轮面试：群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、其他