二轮技术面，面试官都比较和蔼，八股文问得比较少，都是聊项目。感觉要好好准备项目上的问题，会扩展来问问题，需要接住面试官的问题。并且算法都是LeetCode中等难度的

当时是面得长沙的测试工程师，一面、二面都是让做自我介绍，基本就是谈工作经历和项目经历，穿插这问些东西。可能是我涉及到问问题的时候没有把技术聊深入，到二面后就没有通知了。这样面试其实挺不习惯的，不针对技术栈的各个方面去主动提问，完全靠自己表达发挥，然后碰到某个点才提下问。

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。