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人力资源专员(8)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
vivo2017人力资源面试
群面。六个人一组,给的题类似于文科综合题,就是结合材料信息点提策略等等,难度不太大。面试官略严肃,给整个组的时间是35分钟,自由分配角色进行讨论,最后选一个成员进行总结。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试前的准备和心态都很重要。
这是我的第一次求职面试,第一次就是群面,按道理人力资源的面试的确很大可能是群面,可是我提前没有了解到这个,光是准备了单面。面试官是人力资源部部长,知道是他后我的心理压力更大了。面试分两阶段,第一阶段是每人从他手中抽取一张卡牌,上面有一个词,根据所抽到的内容准备一分钟后即兴演讲一分钟,我抽到的是虚拟现实,简称VR(Virtual Reality),我时从动漫第一次知道的,简单讲了:VR是什么,可以用于什么,有什么缺点。事后我才意识到“VR是什么”我没说清楚,还超时被提醒了。第二阶段是以“代孕是否应该合法化”为题目进行辩论,一共7个人,每组三人,一人当***兼计时员记录员。我没怎么接触过辩论,恰好我们组有一人是辩论队的,我是三辩,本来是我们组第三个辩论,反驳对方二辩的辩论以及提出论据,谁知那个曾经参与辩论队的抢了我的位置,我都已经想好怎么说了的。为了组内和谐我妥协了,但是因此我开始紧张了,之前都好好的突然紧张了,然后我的语言组织能力就炸了也失去了逻辑,一开始还打算做个我方总结的,紧张的都忘了。我坐的位置也挺尴尬的,是背对着面试官,左右被其他人夹着。我这次面试中有什么做的不应该的希望各位指点一下,第一次面试GG也都只能怪我自己应变能力差,其实挺想进vivo的。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
未通过
vivo人力资源专员。
笔试通过后开始面试。 一开始大家都在一个房间里等,等工作人员叫到名字到另一个房间面试。包括技术岗和营销岗。营销岗是群面。 一面是6人无领导小组讨论,有研究生和本科生。30分钟时间。给我们一个题目“线上平台好还是线下平台好”,小组中4人选择线上,2人选择线下,讨论之后选定线上,并一个人作为代表发言。之后就结束等通知。 题目不难,就算之前没有准备也能回答。我们小组分工不太明确,时间掌控也不太好,大家都没经验。但讨论进行得比较顺利。面试官主要是看整个过程中每个人的表现,答辩之前不会出声干扰。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:线上平台和线下平台哪个更具优势。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
侧重提问个人职业规划,岗位的临时事件
先声明我是社会招聘,不是校招。面试的是一个人事助理的岗位,职责是招聘导购。(所以我理解的是招聘专员) 首先是做简短的自我介绍,介绍一下工作经验的情况,然后面试官主要针对个人的职业规划提问,还有对于应聘的岗位有什么工作计划。主要是个人和岗位两方面的问题,面试我的面试官略有点严肃,对于部分问题有些咄咄逼人,没什么亲和力。 问过的问题如下: Q1:对于应聘的岗位短期内有什么计划(目标)? Q2:在这个岗位上,面对比较艰难的任务时,你觉得你需要提升自己哪些方面的技能? Q3:你通常以什么方式发泄压力?曾经面临最大压力的一件事时是怎样度过的? Q4:你的个人职业规划是怎样?
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:对于这个岗位,你打算在短期内如何快速提升自己?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
群面 六个人一组
群面 六个人一组 一道关于城市治理的综合题。每个人发言讨论之后选一个代表总结。一共35分钟。面试官中途不打断。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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